面试前会打电话询问是否有公众号编辑经验、是否会ps、实习时长等等基本问题。然后就是hr简短的面试。
面试官问的面试题:搜狐内容编辑实习面试题
自我介绍。再根据自我介绍和简历进行提问。
主要问题:自我介绍;你最满意的公众号编写是哪篇,以及最满意的原因;是否了解房地产;能否接受实习三个月及以上
单面 hr很友好,问了基本情况,什么时候可以到岗,持续时间,提前布置题目要求写了一份采访提纲和公众号栏目导语
面试官问的面试题:搜狐内容编辑面试题
1.个人基本情况 实习经验 什么时候到岗 可持续时间
2.对媒体环境的看法
3.对搜狐相关公众号的看法
4.新媒体运营经验等
面试过程比较长,超过一个小时 是由一位业务同事和一位hr同时面试。hr问题比业务部分问的多。注重考察个性与基本情况。
面试官问的面试题:搜狐nba文字编辑面试题
为什么选择搜狐
为什么转行
平常工作的工作内容和比重
有没有面试其他公司
如何理解团队合作
如何和领导相处
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