只去了初面,面试官讲解的流程是初面—二次面试—终面。
先是看一段雏鹰计划的岗位视频介绍,然后每个人做一下自我介绍。
接下来就是群面了,群面分为两个部分。
第一个部分是围绕一个话题进行讨论,印象里话题的是关于如何拓展信用卡的客户进行的讨论。
第二部分是给了十几个选项,选择自己认为领导者最需要具备的素质进行小组讨论。
中国建设银行信用卡中心销售管培生面试题
1.自我介绍2分钟。
2.你对这个岗位有什么了解?
3.群面:先自己做个pre,然后总结小组讨论出来的观点。
开始进去是宣讲会,介绍公司发展历程。然后开始分组群面。一组大概7.8个人。坐一排分别自我介绍。然后,面试官会根据你的自我介绍提出相应的问题,总体比较简单。
面试官问的面试题:中国建设银行信用卡中心销售代表面试题
面试官首先让你自我介绍,然后针对自我介绍提出一些相应问题,比如你的专业背景,为什么离职了,为什么要来这里上班,你希望的职业前景。
自我介绍,对职位的看法
面试官问的面试题:中国建设银行信用卡中心客户服务专员面试题
对应聘职位的了解?
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00