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h&m 店长直接面试，是内部推荐，直接过去的。到了之后填写个人简历，店长会根据简历来提问一些过往的经历
面试官问的面试题：海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司3g销售顾问面试题
问了家和店铺的距离，说了工作内容，时间和待遇。询问之前的工作经历和离职原因，关键还是问了抗压性。还有需要经常的学习和考核，每年都会有晋升空间机会
先打电话 问了一下简历上的具体情况 然后彼此了解一下公司距离 上下班时间 可以了就会说来公司面试 公司里是工联cc那个新店 两个人一起面的 主要还是一个人问的多 注重看关于销售和服务类的工作经验 问的也多 然后会问一些想从h&m得到什么 将来的发展方向和这个职位相关吗 之类的东西 对我还挺满意 但我时间不行 商量未果就没去
面试官问的面试题：h&m销售面试题
自我介绍
实习经历/学校社交经历
注重问了我在面包店的前厅销售工作
很关心之后的发展打算
问了对待顾客应该是怎样的 问了为什么上阶段工作经历不干了
微信公众号申请的，一个月后给我打电话通知面试，其实后面了解到直接去店里问有没有招人更高效。duty manager1对1面试，主要问你有没有经验、能不能接受晚班、有没有宵禁(因为经常到十二点左右才能下班，要整理卖场），就是一些常规问题，像聊天，要求真的不高，但我同学和我一起去没面上，所以可能真的是看运气
面试官问的面试题：海恩斯莫里斯(HM)sales assistant面试题
有没有经验、能不能接受晚班、有没有宵禁(因为经常到十二点左右才能下班，要整理卖场），就是一些常规问题
可以提前了解一下整理卖场的标准（因为整理卖场是主要工作），当时还让我试工了一小时
经过了两轮面试分别是店长和门店经理 人很亲切也很专业 会令你去休息室然后坐下来面对面像聊天般的面试 全程很缓和
面试官问的面试题：海恩斯莫里斯(HM)销售面试题
家里住哪里 上一份工作的感受 对于公司企业文化有什么理解 为什么要来这里 上一份工作有什么收获 可以接受晚班吗
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最后更新时间：2020-10-27
