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h&m 1，首先自我介绍，接着是区域经理和HR介绍面试流程，先是群面，给大家一些卡片上面是工作中会碰到的问题，团队讨论如何解决，优先级怎么划分，大概3轮，从种判断出你的领导能力。 2，接着是给一个问题，单独做答，写出行动计划（大概问题是你作为新的部门经理，到了一家新的店铺，现在你碰到了以下问题，你会怎么解决） 3，单独面试，你为什么想做这个职位，你未来的计划是什么，以及一些个人生活相关的问题，例如有没有结婚，家人对你工作支持吗，之类的
面试官问的面试题： 1，首先自我介绍，接着是区域经理和HR介绍面试流程，先是群面，给大家一些卡片上面是工作中会碰到的问题，团队讨论如何解决，优先级怎么划分，大概3轮，从种判断出你的领导能力。
2，接着是给一个问题，单独做答，写出行动计划（大概问题是你作为新的部门经理，到了一家新的店铺，现在你碰到了以下问题，你会怎么解决）
3，单独面试，你为什么想做这个职位，你未来的计划是什么，以及一些个人生活相关的问题，例如有没有结婚，家人对你工作支持吗，之类的
H&M（Hennes & Mauritz AB）发展历程始于1947年Erling Persson先生在瑞典开设的第一家女装店。在70多年的品牌发展过程中，H&M始终秉承“以优惠的价格提供时尚和品质”的商业理念，将流行于时尚前沿的潮流趋势带到全球61个市场4,000多家门店中。如今，H&M已发展成为一家全球化的公司，拥有148，000多名员工，服务于数百万顾客。自2007年进入中国以来，H&M 已经在大陆拥有300多家门店。
作为全球最大时尚零售公司之一，H&M不仅拥有女装、男装、青少年装、童装、化妆品、配饰、鞋履、家居等诸多精选系列，还是开创服装零售行业与设计师跨界合作先河的时装公司。更多详情，请登录career.hm.com
We are a value-driven, customer-focused, creative and responsible fashion company. We offer you fashion, fun and action!
ABOUT H&M
H&M (Hennes&Mauritz AB) is a leading global fashion company which established in Sweden in 1947. In the course of nearly 70 years' development, H&M has been sticking to its business concept of Fashion and Quality at the Best Price, and has brought fashion into 4,000 stores in 61 markets with more than 148,000 employees. Since its entry into the China market in 2007, H&M has established more than 300 stores in 69 cities.
H&M offers a wide and varied range of inspiring fashion that gives customers the chance to mix and match and express personal style. As a global company, we believe it’s important not just to have great business success – but to take full responsibility for our production, our employees and the world around us.
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