面试经验(共3条)

• hr实习生面试经验(广州) - 道达尔公司
  2020-05-12 22:00:43 | 内部推荐
  面试过程：

  实习生内推，刚好想找个机会去实习， HR部门的实习生，平时工作不是太忙。公司好像只有社交，很少校招。

  面试官问的面试题：

  道达尔公司hr实习生面试题

  1、自我介绍
  2、自己的优缺点，举例说明。
  3、对这份工作的认知
  面试官对职位和公司进行简单介绍
  

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• Sales Engineer面试经验(广州) - 道达尔
  2011-04-20 13:19:15 | 网络招聘
  面试过程：

  　　之前参加了道达尔的面试，总结一下面试道达尔这类外企的几个需要注意的地方：
  
  
  
  　　第一，平时要好好练习英语听说能力，因为几乎所有的外企第一轮面试都是英语对话，为的就是考察基本的英语会话能力，因为在外企平时用的也是英语，所以如果英语不过关就没法工作，即使其他方面都很强也不会被录用的。具体怎么提高听说能力，那就是条条大路通罗马了。我水平有限，也就不多说了。
  
  
  
  　　第二，要自信，自信在很多时候都会有很好的正面效果，我面试康菲的时候估计就是因为我的自信再让我参加下一轮面试的，即使不自信，也要装作自己很自信，当然我说的自信不是自大，我觉得真正的自信是：清楚地知道自己的长处和不足，发展长处，弥补短处。实在不行就试着在说话的时候微笑，因为微笑就是自信的表现。或者提前准备些搞笑的说法，可以缓解一下气氛，也同时表现的你比较自信和谈吐自如，我觉得幽默本身就是一种自信的表现。
  
  
  
  　　第三，学好课程，最少最少专业前百分之三十。以前一直以为外企是不很看重成绩的，也确实没有很硬性的成绩要求，但是，成绩好了至少表明你的学习能力强，当然成绩不好也并不代表你的学习能力不行，总之好了总比差了强。这个道理大家肯定都明白。我觉得其实在潜意识里人们还是喜欢成绩好的学生，至少他们把自己的本职工作做好了。如果你参加了很多其他的活动而成绩很差，那只能说明你主次没有搞清楚。所以说成绩还是很重要的。
  
  
  
  　　第四，要尽量变得活泼开朗一些。因为我觉得外企都喜欢这样的人，可以更好的进行团队协作。最好能多参加些活动，有人可能会说去学生会或者社团都是浪费时间，但是我个人认为只要是经历过就是财富，只要自己尽力去做就有收获。你说你团队协作能力强，何以为证?参加很多活动至少能说明一定的问题。

  面试官问的面试题：

  道达尔Sales Engineer面试题

  自我介绍，为何选择道达尔，为何选择销售?
  

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• 计划与费用控制工程师面试经验(佛山) - 道达尔
  2011-12-09 08:14:25 | 网络招聘
  面试过程：

  比较简单，网络上提交职位申请后隔了差不多2~3周就通知面试，在安排的时间到达后就问了下以前的工作经历，并由对方介绍了下工作要求，面试就一个人，过了几天 HR 就问待遇方面的问题了，来回争取了下还是没成功，但看在工作还行的份上最后还是答应了。。。

  面试官问的面试题：

  道达尔计划与费用控制工程师面试题

  以前工作经历；英语对话?
  

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