校园招聘面试经验(共7条) 更新时间:2017-12-01

  • 2017-09-07 | 校园招聘
    面试过程:

    先是接到电话面试,因为应聘的是安全部门实习生,对英语要求比较高,所以让我用英文自我介绍,准备的不充分,就随便说了几句,接着问了一些校园经历、实习经历以及能实习多久,可能因为是江苏大学,在镇江比较有优势,所以电话面试通过了,让填完中英文简历,周六去公司的open day,紧张而又忙碌的一天,先是一人一分钟的自我介绍,就是要让别人记住你,然后是一个活动,玩七巧板,这个环节有公司的观察员在旁边观察,综合看你的沟通、领导能力等,下午是一个case分析,这个环节我们小组表现的不是很好,最后一人两分钟的英文总结陈述一天的收获

    面试官问的面试题:

    1. 是否担任校园职务,在你任职期间,让你印象最深刻的事情是什么?
    2. 英文进行自我介绍?
    3. 你认为你们小组谁表面的最好,为什么?你有哪些做得不好的地方
    4. 这一天你最大的收获是什么?

  • 2016-11-21 | 校园招聘
    面试过程:

    小组11 个人主要基本上都是留学海外的,额,压力很大。第一步进行英文测试,10min大家用英文进行交流,然后每个人都要用英文描述一下新朋友。接下来是群面。分成两组。基本问题是道达尔要开拓新的市场,需要做怎样的实施方案。时间比较紧凑。最后会问大家觉得谁对这个组的贡献最大?给出理由

    面试官问的面试题:

    第一步进行英文测试,10min大家用英文进行交流,然后每个人都要用英文描述一下新朋友。基本问题是道达尔要开拓新的市场,需要做怎样的实施方案。时间比较紧凑。最后会问大家觉得谁对这个组的贡献最大?给出理由

  • 2017-11-09 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是电话面试,进行了中英文自我介绍,还问到了是否有学生工作经验,从中最大的收获等,接着被叫到公司参加open day,包括,一分钟演讲,七巧板小游戏,群面以及英文总结一天收获等,个人觉得有一定难度

    面试官问的面试题:

    否有学生工作经验,从中最大的收获;七巧板游戏中,你觉得你们组发挥最大功效的是谁,为什么?还有哪些需要改进的地方?实习能够保证多长时间,对本次活动的改进意见?

  • 2016-11-29 | 校园招聘
    面试过程:

    群面主要是分析案例,讲的是假设该公司还有一个没有进入的全新的市场,然后希望能开发拓展,要求给出方案,并从财务的角度去分析。

    面试官问的面试题:

    对你来说最大的挑战
    兴趣爱好
    你的优势,为什么你认为你能够成为最后留下来的人
    一次团队合作,你做了什么贡献

  • 2016-11-07 | 校园招聘
    面试过程:

    通过参加校园宣讲会和微信集齐30个赞,得到面试机会,然后面试时英文的群面,首先,进行一下自我介绍,然后问了你的优势在哪里,最后小组讨论, 如果让你去一个地方进行一个新的项目你需要做一些什么。

    面试官问的面试题:

    如果让你去一个地方进行一个新的项目你需要做一些什么。然后分为两个小组,每个小组讨论15分钟,最后一个人进行总结发言,其他同学进行补充,纯英文的总结和补充,对英语妖气非常严格。

  • 2016-11-07 | 校园招聘
    面试过程:

    1,所有人先被问了一个英文问题,每个人都不一样,大概就是自我介绍,为什么选择这个职位,有什么优势什么的
    2,转到中文,根据个人简历问问题,这个比较灵活,可参考宝洁八大问
    3,小组讨论 case,15分钟准备时间,最后推出一人做presentation

    面试官问的面试题:

    自我介绍,以前遇到的困难是什么,又是如何解决的?在小组中起到的作用是什么?
    为什么想加入道达尔等等

  • 生产部实习生面试经验(广州) - 道达尔

    2016-10-11 | 校园招聘

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