通过58网站进行的网上申请,申请完立马给了一个链接,是要先进行一个带摄像头的电脑笔试,笔试内容就是行测题?性格题?岗位专业题,岗位专业题有两个,是问答题。笔试还挺简单的,所以就大概答了一下。后来就收到了面试通知,他们公司面试应该是外包给了58,在58大楼面试的,无领导小组面试,题目还挺简单的。气氛也比较随和,同组有跟我同一个岗位的,也有其他岗位的,面试官有两个人,全程在用电脑做记录。
面试官问的面试题:中国铝业股份有限公司干部管理岗面试题
还没有进行到结构化或半结构化面试,初面是无领导小组面试,无领导小组面试通过后进行的是新一轮的笔试,这场笔试是职业人格测试,有一百多个题,没有时间限制,但有截止日期,现在做完了,在等通知。
面试形式是无领导小组,进去之后签到拿自己的名签。我哭死是第一个发言的人。进去有两个面试官,一男一女,男的挺和蔼还冲我微笑了。显示听面试纪律和注意事项,然后10分钟时间读题,两张A4纸的材料,辩题是技术创新or体制改革是未来20年中国经济发展的主要动力。30分钟辩论时间,最后一个人总结发言。我感觉我的表现很好,以为会进,但并没有。后来找了中铝的人去问hr,说我报的刚难度太大而且今年招不招人不一定······总之是被pass掉了,我知道的其他一个组也是全军覆没··
面试官问的面试题:中国铝业股份有限公司技经评价岗面试题
群面结束,问了一个问题:未来5年的职业规划,回答时间三分钟,一分钟准备,谁先准备好谁回答。基本上大家都是分时间规划的,比如前一年完成什么做什么。有一个人完全不在点子上,说领导要激发员工积极性啥的···总之我看面试官脸····
面试过程挺严格的,而且流程很紧凑。。。。。。很正式的面试,希望大家都投投中铝。。。。。。有笔试一面二面,我走到二面就没有结果了。
面试官问的面试题:中国铝业股份有限公司信息管理面试题
面试的问题我不太记得了,大概没有什么技术问题。主要结构化的面试,结构化的面试,结构化的面试,结构化的面试。面试官有五到六个人。。。。。。。
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