面试经验(共3条)

• 成本管理专员面试经验(北京) - 联想集团有限公司
  2018-11-29 09:05:27 | 校园招聘
  面试过程：

  本来以为是无领导小组讨论，到现场以后发现是案例分析。先两分钟英文自我介绍（虽然说是限时，但是面试官也没有掐时间），然后就开始分AB组根据案例进行辩论，从开始到最后总结HR都不会参与到整个过程中，只是旁观。最后十五个人留下了五个人进行1v1面试，一个星期内会邮件或短信通知，如果没有收到通知，那应该就是凉了。

  面试官问的面试题：

  联想集团有限公司成本管理专员面试题

  为什么选择联想？
  你的职业规划是什么？
  为什么想要从事这个行业？
  你觉得自己的有缺点是什么？
  

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• 销售管理培训生面试经验(上海) - 联想集团有限公司
  2017-11-06 11:14:22
  面试过程：

  自我介绍、小组面试。一到两分钟英文自我介绍，然后小组面试。3分钟阅读材料和准备陈述的时间，每人一分钟演讲时间。之后有20分钟的小组讨论时间，4分钟做最后的总结汇报。

  面试官问的面试题：

  联想集团有限公司销售管理培训生面试题

  自我介绍、小组面试。一到两分钟英文自我介绍，然后小组面试。3分钟阅读材料和准备陈述的时间，每人一分钟演讲时间。之后有20分钟的小组讨论时间，4分钟做最后的总结汇报。
  

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• IT管理培训生面试经验(北京) - 联想集团有限公司
  2012-11-14 10:34:32 | 校园招聘
  面试过程：

  大概10个人一组，首先依次进行自我介绍（中英自选），然后每个人抽一个英语topic针对抽到的问题用英语作答；之后开始小组讨论也就是群面，25分钟的讨论时间，5分钟总结陈述；最后面试官与面试人员互相提问。

  面试官问的面试题：

  联想集团有限公司IT管理培训生面试题

  英语topic :印象最深的一件事是什么?
  

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