猎头/人才中介面试经验(共4条)

• hr人事专员面试经验(北京) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2020-12-24 16:29:01 | 网上申请
  面试过程：

  一面主管面，介绍几本情况和福利待遇，问了一些基本情况，有责底薪6K左右需要背销售业绩；
  二面经理面，但需要先听俩小时的洗脑课，就是讲保险行业怎么怎么好，销售有多赚钱之类的，经理主要问了问过往的工作经历，最重要的是能不能抗压；
  三面就谈薪了，考虑再三还是算了吧，保险公司还是太坑了。

  面试官问的面试题：

  中国太平洋保险（集团）股份有限公司hr人事专员面试题

  1.家住在哪儿，距离能不能接受
  2.抗压能力咋样，背销售业绩行不行
  3.你上一份工作为啥离职，你上一份工作业绩咋样
  4.都是基础性问题很简单，他们挺缺人的，制药前两条答好就能过
  

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• hr人事专员面试经验(上海) - 太平洋保险
  2021-08-28 17:06:51 | 校园招聘
  面试过程：

  三轮面试，海面，第一轮无领导来了500人，很多北京过来的，一轮无领导小组一轮素拓，最后一轮单面，单面进了100人

  面试官问的面试题：

  太平洋保险hr人事专员面试题

  问了一些为什么这个专业做人事 对人事有什么了解 学习方法之类的因为是校招 我是文科专业比较不符 前两轮都过了
  

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• hr助理面试经验(舟山定海) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2018-12-13 09:03:43 | 内部推荐
  面试过程：

  我通过朋友内推机会获得这次面试机会，面试在杭州分部进行，有2个女面试官，面试中主要问的是比较常规的问题，例如你的性格和职业规划发展等，大约一周后出面试结果，通知被录取，我感觉面试难度中等， 并没有另辟蹊径的难度颇大的创新问题。

  面试官问的面试题：

  中国太平洋保险（集团）股份有限公司hr助理面试题

  有2个女面试官轮流i对应试者提问，面试中主要问的是比较常规的问题，例如你的性格和职业规划发展等，还有对他们公司的看法以及以后希望在哪个支行工作等。我感觉面试难度中等， 并没有另辟蹊径的难度颇大的创新问题。
  

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• HR主管面试经验(福建泉州) - 太平洋保险

  2017-05-15