面试官:区域经理
过程:简单问了一下工作经验和管理经验,介绍门店工作内容后等待通知
屈臣氏门店副店长面试题
1、之前的工作经历,工作内容是什么
2、为什么离职前单位
3、了解本公司吗
4、对未来的期望
5、最快多久到岗
面试没有人事,是直接区经理面试,非常的不专业,一直打听你的过去工作内容,完了之后就说不合适,也不会去跟你介绍这份工作的工作性质,内容,总的来说,非常不专业
面试官问的面试题:屈臣氏副店长面试题
你之前做的什么工作,问的非常详细,就是在你回答的问题里找漏洞,找茬,根本不谈其他,一味的打击,她爽就好了,感觉应该是心理不正常,或者工作压力大,找个陌生人发泄
第一轮面试主要问职业过往。第二轮面试问数据分析,并做了4种不同的测试,每一种测试大概有25个问题。然后过了一周接到人事电话,说区域经理要再面试一次。然后等了一周再次面试后成功。
面试官问的面试题:屈臣氏店长面试题
你认为职业发展中你最看重的是什么,为什么选择我们,你怎么看待加班,你的抗压能力,描述一下你对屈臣氏的理解,家庭成员是否支持你到公司上班,是否愿意接受调店等。每个面试官人都不错,很友善,感觉无什么压力
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最后更新时间:2019-12-06