屈臣氏一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

店员(2022年)
屈臣氏 |泉州

公司工资每年涨一次，工资涨幅小于10%，公司薪酬体系较为完善。不过还是以门店销售为主，有奖有扣。

2024-06-08 04:01:53

管培生(2023年)
屈臣氏 |宁夏银川

公司一般一年多涨涨一次工资，工资涨幅500左右，公司薪酬体系还行吧不是很完善，有待提高。绩效管理流程不够清晰，缺乏透明度和公正性。绩效考核标准不够明确和客观，对员工的绩效评估不够准确。

2023-11-03 16:36:00

资产主任(2021年)
屈臣氏 |广州

一般一年会升一次要看绩效评估打分涨幅不确定因为最近实体店铺表现不太好所以比较难说一般5个点是有的公司的薪酬体系是完整的也有商业保险

2022-06-14 13:50:16

分店副店长(2020年)
屈臣氏 |西安

4-5k，工资涨幅不大，全靠节假日加班费，有进去很多年但是工资涨幅很少的店长，基本外聘店长工资会更高一点，薪酬体系完善。

2022-04-30 12:56:01

内审(2021年)
屈臣氏 |郑州

一年吧，还没涨过，薪酬体系跟银行行员等级似的，分很多级，一级又有细的分成，除了工资以外有五险一金和年终奖

2021-08-04 19:07:40

店助(2020年)
成都屈臣氏个人用品商店有限公司 |成都

每年涨一次，幅度在5%-10%，根据个人能力（其实就是吹嘘拍马的能力），薪酬体系完善，但是工资太低留不住人。

2020-07-06 13:14:41

高级营业员(2020年)
屈臣氏 |北京

涨工资主要看店长评估，主要看他跟你关系有多好了，跟你关系好的，评最高的情况下能涨个两三百的，关系不好的不涨工资也是常有的事，

2020-05-27 15:12:25

副店经理(2020年)
广州屈臣氏食品饮料有限公司 |陈江

一年涨一次，工资涨幅度太低。完全靠店铺个人销售达成。养老可以。但是拼搏不行……拿着点鸡毛工资。做的却是累死累活

2020-03-14 01:54:40

1销售(2019年)
屈臣氏 |菏泽

没有底薪光提成，有底薪工资低的可怜，薪酬体系不完善，入职离职说的含糊其次，我干了几天，一分工资也没有

2020-02-03 20:36:20

人力资源主任(2019年)
屈臣氏个人用品商店有限公司 |广州

每年都涨，根据自己上一年的绩效考核结果，老板的评价，提升幅度一百几十到几千都有，一般不超过原工资的20%

2020-01-10 16:06:08

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