中国建设银行云南省分行怎么样

中国建设银行云南省分行有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
房补,交通补助,公积金,补充保险都有,但是八项规定后很少有其他福利了。单位食堂可以免费早餐和中餐。集体加班可以统一报销晚餐。每年定期集体生日和团建活动等。过年过节会发一些农副产品的福利。
此信息由中国建设银行云南省分行员工[对公客户经理]分享于2018年12月
中国建设银行云南省分行工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏较快,经常性加班,业绩指标压力较大。作为客户经理要经常应酬,在客户面前是弱势地位,心理压力较大。加班无补助,偶尔需周末加班。平时经常要加班撰写项目申报材料等。绩效一切以业绩为准。
此信息由中国建设银行云南省分行员工[对公客户经理]分享于2018年12月
中国建设银行云南省分行一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
工资涨跌根据单位效益和个人任务完成情况来定。薪酬管理下放至二级支行,由行领导班子商定绩效及薪酬方案。有时候考核指标较主观,缺乏科学性,特别是各部门员工的考核由各部门领导负责。
此信息由中国建设银行云南省分行员工[对公客户经理]分享于2018年12月

面试经验 (中国建设银行云南省分行,共7条分享)

2019-01-05 | 校园招聘
面试过程:

群面的材料是关于农业贷款存在的一些问题,按照紧迫性进行排序,同时在小组讨论中至少提出一条解决建议。 按照抽签号每人轮流有一分钟表达自己的观点,超时会被面试官打断。发言完,我旁边的男生相当于担当了领导的角色,他把我们说的观点自己重新分类了下,然后我们后来的讨论基本就围绕“资金来源,资金分配,贷款比重”三方面来走。群面排序题,分类来说会比较有条理。 讨论过程比较和谐,基本没有抢话插话的。但因为楼主说话语速很快,又怕占有小组时间,所以不知道会不会被人认为是插话呢。 提出的解决建议也基本就是按照前面的分类来,另外结合题目中所给出的问题补充其他建议来。最后也是我旁边的男生进行总结,总结得很好。

面试官问的面试题:

1、报了哪的分行,什么岗位? 2、对柜员岗位的理解? 3、对农发行的了解? 4、应聘的个人优势? 5、有没有offer 6、以上问题是男面试官问的,接着女面试官问了个问题“如果建设银行通过了面试,入职第一个月会如何开展工作,说说一二三点思路”。

公司动态

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