浙江大华技术股份有限公司怎么样

浙江大华技术股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公积金按12%交,但是基数比较低,每个月账户多大概两千快钱。有油补,按照7毛钱一公里补贴,自己凭加油发票报销。也可以用充加油卡的发票报销,由于实际开车用不了七毛钱一公里,周边很多同时加油卡里的余额都是五六位数的。
此信息由浙江大华技术股份有限公司员工[技术支持工程师]分享于2024年01月
浙江大华技术股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
周末加班相对比较多,有加班费。工作日偶尔加班,工作日加班无加班费。加班时间比较弹性,可以自己安排。
此信息由浙江大华技术股份有限公司员工[技术支持工程师]分享于2024年01月
浙江大华技术股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
入职以来不涨薪 ,,有年终,绩效不好的话没有年终奖,工资不会涨太多,说是一千吧,平时一点不长的,尤其为低绩效的时候,很多人可能都带:不下去吧,基本上入职多少薪资就是多少薪资了,一直到你离开
此信息由浙江大华技术股份有限公司员工[软件测试开发工程师]分享于2024年03月

面试经验 (浙江大华技术股份有限公司,共307条分享)

2019-03-03 | 社会招聘
面试过程:

4月高峰期,面试的人非常多,先是通知第一面,约的是下午2点,结果人太多,排队等到下午5点过的样子,有一个年轻的技术小哥,感觉每个技术点都算答到点上了吧(感觉年轻小伙的技术面和深度不够@#@),然后直接把我带到一个单独的会议小房间,貌似是几个片区负责人和总监之类的人物,然后就开始吹嘘物联网和安防,视频核心业务,什么ocx、npapi native一大推。。最后就开始问理想的待遇。回去认真想了下感觉太水了

面试官问的面试题:

前端问题不多说了,最核心的html/css/js涉及基本功的问了常见的几个问题,网上到处意一边地,说点一面问的稍微有技术含量的:1.dom树render树关系,回流和重绘;2.flex实现原理;3.视频插件性能问题

公司动态

  • 浙江大华技术股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

> 大华股份是领先的监控产品供应商和解决方案服务商,面向全球提供领先的视频存储、前端、显示控制和智能交通等系列化产品,2001年推出业内首台自主研发8路嵌入式DVR,是中国安防领域嵌入式DVR第一品牌。
> 大华股份作为国家级高新技术企业,2008年5月成功在A股上市(股票代码002236)。
> 大华股份不断致力于技术创新,现拥有员工5000余人,近3000人研发团队。
> 大华股份创造众多行业和世界第一,连续9年荣获中国安防十大品牌,连续5年入选《A&S》“全球安防50强” (2012年位列前十),2012年IMS机构权威报告全球安防市场份额位列第六,是中国平安城市建设推荐品牌和中国安防最具影响力的品牌之一。
> 大华股份的营销和服务网络覆盖海内外,在国内建立28个以及办事处,海外形成300多个合作伙伴,出口100多个国家。
> 大华股份的产品广泛应用于公安、金融、交通、能源、通信等关键领域,并相继问鼎三峡水电、六国峰会,奥运场馆、上海世博、广州亚运、陕西世界园艺博览会、英国伦敦地铁等重大工程项目。

 
我们的发展目标:打造中国“安防”第一品牌,实现国际化经营目标。

我们的基本战略:
不断追求品质,不断提升品质是大华现在和未来发展的主旋律。围绕“大安防” 战略,逐步完成从产品供应商向系统解决方案和服务提供商转变。
我们的长期目标:行业领先,在细分行业内实现行业第一,保持领先发展趋势,奠定强势地位。

我们的核心理念:以客户为中心,以员工为本。

我们的使命 :行业领先,产业报国

我们的精神 :诚信、敬业、责任、创新

我们将为您提供:
宽松的工作环境和人性化的管理:咖啡吧、办公休息区、健身中心、班车接送、兴趣小组活动,团队活动;
具有竞争力的薪资:年度薪资增长计划;
全面的福利体系:5险1金、商业保险、健康保障计划、带薪休假、长期贡献奖,旅游基金等多种福利形式;
完善的培训计划及个人职业发展体系。

公司招聘微博: http://weibo.com/dahuarecruit
总公司联系方式:
地址:中国杭州,滨江高新区,滨安路1199号
邮编:310053