面试经验 （松下电器（中国）有限公司，共1条分享）

人事总务面试经验(上海) - 松下电器（中国）有限公司
2016-06-01 | 猎头
面试过程：

猎头推荐。人事经理和一位人事担当一起面。主要问了工作经验，因为应聘的岗位是偏向于人事工作，所以对劳动法、劳资关系方面问了很多专业知识。比如经济补偿金如何计算。当然因为专业知识不熟悉，回答的也没有自信。感觉有点压力面，人事经理是男性，比较强势。第二天就告知结果没通过，欠缺经验。

面试官问的面试题：

自我介绍，以往的工作经历，人事专业知识提问，列举案例分析，比如公司与员工解除劳动合同，该员工已经工作10年以上，公司需要支付多少经济补偿金。未来的职业规划，一级薪资要求等。

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  • 2016-07-19 22:43:08
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  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2015-06-26 00:00:00
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  • 2015-05-26 00:00:00
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  • 2015-04-17 00:00:00
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  • 2015-04-02 00:00:00
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  • 2015-02-22 00:00:00
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  • 2015-02-14 00:00:00
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  • 2014-12-15 00:00:00
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  • 2014-11-26 00:00:00
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  • 2014-10-10 00:00:00
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  • 2014-08-13 00:00:00
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  • 2014-07-16 00:00:00
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  • 2014-03-18 00:00:00
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  • 2013-08-20 00:00:00
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  • 2012-10-24 00:00:00
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  • 2012-05-31 00:00:00
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