[结构工程师]房补150,交补100,公积金8%按照去年的总收入÷12
2025-01-07 15:23:19 | 广州
工资收入 | 月薪:8300元 年终奖:16000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
房补150,交补100,公积金8%按照去年的总收入÷12,好像没有补充保险; 假期多,有高温假,平时放假也基本不调休;
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?一年一次,涨幅很低,有时候会没有,可能100-200这样; 感觉以前挺完善的,但现在业绩不好,所以不怎么涨薪
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工作节奏比较慢,拖拉,氛围较好 下班基本准时,不准时会有加班费,周末有需要才会加班,周末加班2倍工资
2024-12-31 20:29:59 | 广东广州
工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:9000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
普通员工,小组长,领导; 晋升靠机会和升职报告; 各级别工资相差500元左右,具体不是很了解,差别应该不是很大;
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工作内容不会太多,工作节奏较慢; 下班准时,周末偶尔加班,加班2倍加班费,也有加班餐,不过好像交补和饭补就没有;
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?工作压力一般,人际交往有的很复杂,有的很单纯; 有的老员工对待年轻人非常友善,有的则很喜欢使绊子;
2024-07-16 14:19:35 | 杭州
3级,4级,P8,P7,P6 晋升不是太透明,需要看和领导的关系,需要看平时是否是能突出,爱表现的人,如果达不到以上,那么就老老实实坐一颗螺丝钉
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?节奏较为缓慢,简直可以说是龟速,流程走一个月是非常正常的事情,下班可以说想准时,就准时,周末加班较少,几乎不加班,有加班工资
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?工作无压力,压力可能来自于为啥工资还一直这么低,因为你就这点活,怎么可能不低,然后有一成不变的活,也有语言需要动脑的活,都取决于你自己,松下你认真努力的话,还是能学到不少东西的
2023-04-21 19:27:04 | 杭州
公司很久才会涨一次工作,涨薪幅度一两千吧,目前还没有涨过,我刚入职,公司薪酬体系非常完善
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)工作日不准时下班,沟通联系客户,会经常加班,年假正常休没有问题,没有单双休,因为周六周日也要干活
你选择加入松下集团的原因是什么?你觉得加入松下集团对你的职业帮助大吗?松下的的工作氛围较为干净平等,毕竟是外企,其次各项福利制度保障的比较好,做的比较到位,加入松下对我帮助蛮大的
2021-11-12 16:09:03 | 杭州江干
工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:28000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
公积金按最高交,两年后有企业年金。有班车接送,如果选择自驾车上班有车补,不过钱很少就是了,每季度有旅游,不过预算很少基本只能近距离旅游,而且有发展为团建的趋势,是占用周末的。福利就是七八月有一个夏休,休5天,连同周末一共9天休息。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?工作了好几年以后,还是一直干同样的事情,没有任何提高,而且和外面的企业不是一套体系,如果离开了日企这个平台,去别的企业还要有很长的转变过程。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?较大,主要是成本控制的压力,和日程压力,不过也不是不能处理,比起很多国内私企这点压力其实还可以。
[摄像头开发]每年一次,涨幅5个点左右。日企的薪酬体系还是比较健全的
2021-07-29 15:51:09 | 苏州虎丘
工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:18000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
每年一次,涨幅5个点左右。日企的薪酬体系还是比较健全的,但是比较适合女性吧,男性的话,需要养家糊口,日系这种半死不活的状态,总感觉不太好。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)看部门的情况,有的部门到点下班,有的部门经常要加班,同一个部门负责的岗位不一样,加班的情况也是不同的。年假都是正常的,周末不要加班。
你选择加入苏州松下半导体有限公司的原因是什么?你觉得加入苏州松下半导体有限公司对你的职业帮助大吗?车载摄像头行业,也算是汽车行业沾边吧,在个很好的跳板,但是要耐得住寂寞,短期内工资不高,如果以后出去能有更好的机会的话,待一段时间还是很值得的,毕竟车载行业不要求经验的公司太少了。
[cad机械制图] 一年一涨,薪酬完善,一次涨幅大概1000元左右
2021-03-01 | 杭州上城
[.net开发工程师] 一年5%左右,一般都是几百块
2022-11-15 | 上海
[现场品质管理] 级别就是主管,科长,部长,晋升就是一个萝卜一个坑
2022-04-07 | 杭州
[pcb采购专员] 目前低端市场受海尔,美的冲击
2022-01-12 | 杭州江干
[出纳] 应届毕业生,感受到了生活的不易和残酷
2019-12-04 | 沈阳
[担当] 一般每年8月份调薪,涨薪幅度在100-500rmb左右
2021-11-21 | 深圳
[机修工] 校招,很容易就进去了,当时了解不多
2019-10-21 | 无锡
[采购主管] 五险一金,每年生日公司有礼品赠送
2019-10-16 | 北京
[人事担当] 日本人很喜欢加班,很喜欢做表格做ppt
2019-08-15 | 上海
[控制设计担当] 不好,都在养老大家,反正松下有钱
2019-07-04 | 杭州
[bc市场推广专员] 毕竟是大公司嘛 在各方面制度比较完善的
2021-05-26 | 上海
[bc市场推广专员] 作为老牌企业的话 工资各方面制度还是很完善的
2021-05-26 | 上海
[普工] 我当时加入松下能源是因为想挣钱
2019-04-25 | 无锡
[研发工程师] 应聘比较友好,工作压力不大
2021-04-21 | 珠海
最近更新时间:2025-01-07 15:23:19