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先是人事问了一些个人情况,然后是用人部门的经理面谈,面试不成功的主要原因是相关行业经验不足,还需要一定的目标客户资源。
作自我介绍,工作的一些细节,离开上一家公司的原因等等。
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“HR和部门经理一起面主要是针对简历提一些...”
“先是人事问了一些个人情况,然后是用人部门...”