职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了三星工资待遇相关专题。为您全面统计并解读三星的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解三星福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
微凉de晨露
三星 | 销售代表
福利比较好，五险一金齐全，所有都按工资比例12%购买，过节 生日都有礼物，福利齐全，这点比私企要好得多
职朋9423747
三星投资中国有限公司 | 销售代表
五险一金、交通补贴都有，制度比较完善，年假比较多。各种节假日福利也都有。工资按照业绩得分发，最低发60％
在三星工作的人89%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上三星社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在三星工作的人3%的反馈不清楚,86%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上三星住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售代表 | 5793 | 42000 | 1500 |
| 工程师 | 8303 | 30500 | 3000 |
| 设备工程师 | 6008 | 8800 | 3000 |
| 半导体工程师 | 6889 | 10000 | 1300 |
| 会计 | 4838 | 12000 | 800 |
职朋9671231
天津三星视界有限公司 | me工艺工程师
一年一次，以前涨得很少，只有100-200，最近两年涨的比较多，500-800，涨工资主要还是靠晋升，基本猛涨2000-3000，薪酬体系完善
职朋9648493
三星电子(苏州)半导体有限公司 | 机械工程师
每年7月涨工资，涨幅约为3-10%，薪酬体制很完善，涨幅看公司绩效，每个等级也都不一样，绩效好可能还会有激励金，有一年激励金1000美金
微凉de晨露
三星 | 销售代表
有的，年终奖发工资的一个月，一般是过完年的头几个月发的，年终奖按一年平均工资发放，就是13薪，
职朋9705686
三星电子 | C++软件开发工程师
公司有年终奖，一般在10000元左右，一般在年末的时候发，一次性发到手上，基本上每个员工都有，或多或少。
在三星工作的人57%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),5%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上三星是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在三星工作的人28%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上三星周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9675564
三星数据系统 | java
准时下班，不加班，年假十天，双休，朝八晚五，考算法，如果考不过，可能会周六让去学习培训。。。。。。。这一点很烦。
职朋9648493
三星电子(苏州)半导体有限公司 | 机械工程师
准时下班，年假按国家标准，双休，限制加班最多每个月16小时，三班倒的人员四等级以下可以加36小时
VV
三星 | 设备工程师
刚进去是设备工程师，慢慢升leader，然后慢慢升职级，晋升机会相对比较稳定，和工作年限也有一定的关系
sony_c
苏州三星电子液晶显示器公司 | 工艺工程师
岗位级别有很多，按照学历和工作年限进行分配。晋升机会不大，主要通过人事积分来获取晋升机会，技术密集型公司，需要熬年限。
风信子
广东惠州三星电子有限公司 | 机构技术工程师
工作氛围挺好的，可能是因为我的性格比较好，与人相处和善，乐于助人，部门领导也挺照顾新员工的。
LL
三星（中国）投资有限公司 | KA渠道经理
等级非常分明，朝鲜族都是当官的，一句话可定你生死，所以领导确实不好相处，喜欢喝酒，喜欢二茬，三茬
微凉de晨露
三星 | 销售代表
公司节奏不快，做销售有消息有活动都要加班要回复，文职比较清闲，周末有活动要到现场，一般节假日能申请加班 加班有补助
职朋9705686
三星电子 | C++软件开发工程师
节奏还好，基本准时下班，有遇到特殊情况的话会延迟下班时间，周末偶尔需要加班，节假日加班三倍工资
职朋9423747
三星投资中国有限公司 | 销售代表
整体节奏不快，系统很复杂，业绩很差，国内市场下滑严重，各种会议很多。最大的压力就是销售指标的压力
职朋9448602
天津三星视界移动有限公司 | 0电子厂普工
还好，不算太大。没有什么压力，做好自己的工作就行。有站岗有坐岗。管理比较严格，只要按照规矩办事就没什么大问题。不要违反规定就好
最后更新时间：2024-11-01 03:39:17
