大连信雅达软件有限公司怎么样

大连信雅达软件有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有,外包主要是工资了,加班有加班费。平时没人管,自由一点。好处就是不需要担责任,事情少,当然这得看你在哪个项目组,有些项目忙的要死
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大连信雅达软件有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
看项目组,有闲的也有忙的,下班准时,周末投产支持要加班,加班也有补助,不多,聊胜于无吧,平时加班可以调休,这个是最有价值的,加多少调休多少,不亏
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大连信雅达软件有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年一次调整,看个人表现,表现还不错的,一般都会调整,涨幅10%左右吧,但是有封顶。按级别来的,加到头了就得升级了
此信息由大连信雅达软件有限公司员工[测试]分享于2019年01月

面试经验 (大连信雅达软件有限公司,共9条分享)

2017-12-20
面试过程:

面试过程还行,自我介绍讲述下以往的工作经验项目经验,谈了下对工作的看法以及自身对未来有些什么想法。

面试官问的面试题:

在项目开发中用到的技术, 工作中遇到困难如何解决, 平时自我学习的方法, 对技术的掌握以及工作中需用到的技术的一些基础问题

公司动态

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公司介绍

                     纳百川     共发展

    大连信雅达软件有限公司是大连市高新技术企业和软件企业,系上市公司杭州信雅达系统工程股份有限公司(股票代码:600571)的下属企业,公司于20035月成立,致力于金融软件行业、ITO及BPO业务且拥有丰富的海外IT经验的国际化人才,公司目前在职员工700人左右。国内设有12处研发中心:上海、北京、杭州、广州、珠海、深圳、福州、长春、沈阳、绍兴、包头、厦门,海外2家子公司:日本、美国,经过将近十年的发展,公司实现了产值和规模的跨越式增长,与世界上数家著名公司建立了紧密的合作伙伴关系。

    信雅达执着地追求一流的品质、一流的服务和一流的形象,使公司成为中国著名的金融、证券、保险、政务等领域的软件开发、软件供应商之一。

    公司坚持“人适其职,职适其能”的宗旨,注重人才引进过程中的岗位匹配度。公司将努力满足员工实现自身价值的需要,为每位员工提供自身职业规划,力争为每一位员工提供广阔的个人发展空间,实现员工与公司共同成长,共创辉煌。

 

福利:五险一金,带薪年休假,带薪病假,国家规定的法定假期,提供车补和餐补,生日礼物,每年1-2次的旅游,每年一次体检,新婚礼金,宝宝礼金,丧假及抚慰金等福利。