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先笔试,做一份英语试题,打分看英语成绩,再做一份职业技能测试和人格测试,基本笔试是通过人事部的基本测试,比较容易过。 接着是主管面试,台湾人,还比较和善。问在学校有没有参加相关的社团之类的。没有问什么技术问题,接着做了一个抗压能力的测试。都很简单。
应届生的话 会问在学校做过相关的社团活动没有。可以跟他吹。
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“问你的工作经历,看你对测试有什么了解问你...”
“网上投简历,英语考试,智力测试,主管,经...”
“笔试 人格测试 让后一对一面试对应聘岗位...”
“很多人都去参加面试,不清楚能不能过去,排...”
“很长很多?”