北京外企人力资源服务
北京外企人力资源服务 最开始的时候是电话面试，然后邀约现场面试。 现场一面之后，回去等通知，约1周半的时候告知需要到部门参见二次面试。 二面之后告诉我因为有部门领导近期出差，需要等部门领导回来后再次面试。 所以比正常的多一轮部门三面。 三面结束后就很快了，因为部门决定用人后，他们自己内部会跟公司人力资源部沟通，因此1周内就安排了最后一轮面试。 最后一轮面试是公司的业务总监级别的人面，2对2，其实就是走过场了，结束后就是体检尽快到岗了。
面试官问的面试题： 一面的时候：
自我介绍，对公司这份工作有什么期待？
二面、三面主要是问一些过往经历，挖掘一下是不是对他们需要的岗位有帮助，这一轮也是最关键的，因为是实际用人部门的面试。
最后一轮主要是领导对新入职员工的一些激励，走一些官方的程序。
