博世(上海)安保系统有限公司成都高新分公司(博世通讯中心)怎么样

请说说你在博世(上海)安保系统有限公司成都高新分公司(博世通讯中心)的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
培训机会多,一般入职一年表现好的员工每年都回去苏州上海或其他博世工厂培训,出差交通费,餐费补贴,以及酒店住宿都挺好
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博世(上海)安保系统有限公司成都高新分公司(博世通讯中心)一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年一次,涨幅依据个人绩效,又高又低,薪酬体系比较完善,培训机会也多,如果绩效特别优秀,一年可能有两次调薪。
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博世(上海)安保系统有限公司成都高新分公司(博世通讯中心)有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
没有年终奖,年末有13薪,也就是多发一个月工资。平时有月度奖金,根据绩效来,一般600左右,依据博世工龄,满两年就增加22%的指数。就是奖金600基础上再增加22%
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面试经验 (博世(上海)安保系统有限公司成都高新分公司(博世通讯中心),共2条分享)

2017-02-19 | 网上申请
面试过程:

刚开始是笔试,发了一张纸,上面都是英译汉,汉译英的题,内容都是跟以后的工作内容相关的,接着就是面试,整个面试过程氛围轻松,先是让作个自我介绍,然后面试官介绍了一下工作情况,问了几个问题,最后问我还有没有问题要问的,整个面试过程比较简单。

面试官问的面试题:

你在学校创业过程中遇到的最大问题是什么?你会接受加班吗?在一个团队中你认为你是处于哪个位置的?实习期完后是否会考虑留下来?

公司动态

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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>