科大国创软件股份有限公司怎么样

科大国创软件股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
所在部门比较差业绩不好,一年涨一次工资,涨幅500,薪酬体系比较完善,其他部门业绩好一些涨幅会高一些,但是加班会多
此信息由科大国创软件股份有限公司员工[中级软件测试工程师]分享于2022年05月
科大国创软件股份有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
工作时间很好朝九晚六,很少加班工作时间很好朝九晚六,很少加班工作时间很好朝九晚六,很少加班工作时间很好朝九晚六,很少加班工作时间很好朝九晚六,很少加班
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你选择加入科大国创软件股份有限公司的原因是什么?你觉得加入科大国创软件股份有限公司对你的职业帮助大吗?
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此信息由科大国创软件股份有限公司员工[中级软件测试工程师]分享于2022年05月

面试经验 (科大国创软件股份有限公司,共6条分享)

2013-03-29 | 校园招聘
面试过程:

自我介绍 自我介绍是面试的第一环节,是起跑线。别人经常说要赢就赢在起跑线上,只有起跑线上比别人超越,那么下面的环节你就更有信心去冲关。做好了自我介绍,相信你一定信心十足,那么这一个环节就会成为你的垫脚石。 问答环节 问答环节就是面试官逐渐对面试者了解的一个过程。在问答的环节中,你的一言一行面试官都会看在眼里,记在心里。从中发现面试者各方面的能力是否符合所应聘的职位,面试者是否有能力胜任这一个岗位。所以面试者无论是言行、还是回答的技巧都十分重要。这一个环节是面试环节中占重要位置的一个环节。 提出问题环节 很多面试官到最后都会让求职者提出一定的相关性问题,例如你对公司管理上的一些问题等,你自己有什么疑问或者独立的见解。从求职者所提出的问题中,面试官将会发现你是一个怎样的人才,对公司的了解和见解是否有独当一面。面试官甚至会多角度去考你,毕竟企业需要真正的人才。

面试官问的面试题:

1、你参加过哪些课外活动?为什么你选择这些活动?你对其中哪些活动最感兴趣?为什么? 2、你最喜欢的课程有哪些?最不喜欢的呢? 3、如果大学生活可以从头开始,你将会学哪些课程?为什么? 4、根据你对目前就业市场的了解,你所学的哪些课程最为有用?什么课程最没用? 5、对于你的低年级同学,你会给予她们什么样的建议? 6、你从勤工俭学及课外实践中学到了什么? 7、大学中最令人难忘的经历是什么? 8、谈谈你所参加的所有对这份工作有益的课外活动。 9、为什么你会学非所用地申请这样一个职位? 10、你所在的领域是个日新月异的领域,你今后打算怎么做? 11、你对于自己在学校中获得的学习成绩感到满意吗? 12、你认为你的学习成绩能真实地反映你的能力和水平吗? 13、你参加过哪些竞赛活动?从中学到了什么? 14、竞争对于你来说有什么影响? 15、你最大的不足是缺乏工作经验,对此你将怎么办? 16、你认为你能成功的最大因素是什么? 17、谁对你的影响最大? 18、你经常感到烦恼的问题是什么?

公司动态

  • 科大国创软件股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    科大国创软件股份有限公司(原“科大恒星电子商务技术有限公司”,以下简称科大国创)是一家专业从事信息领域的技术研究与产品开发,面向大型行业进行信息化建设与咨询、应用软件开发与服务的国家重点软件企业、国家高新技术企业,是中国信息技术产品研发与整体解决方案领先供应商。
    公司始终坚持不断引进和吸收国际领先的技术,以中国科技大学为技术依托,以擅长的基于网络的软件技术、数据库技术、云计算技术、移动互联技术、系统集成技术、智能控制技术、网络终端产品的研究与开发技术,面向国内、国际提供优质的产品和服务。十余年来科大国创以市场为导向,通过技术与经验的积累,成功研发了跨行业和具有行业特征的信息技术产品,在国内、国际市场,电信、电力、金融、交通、政府等行业获得广泛应用,受到客户高度评价。
    科大国创的发展得到了部、省、市领导及各级政府的大力支持与关心,吸引了国内外及社会各界的广泛关注。公司获准建立了国家博士后科研工作站、安徽省计算与通讯软件重点实验室、安徽省电信软件工程研究中心、安徽省电信软件工程技术研究中心、安徽省企业技术中心。部、省、市和央企领导多次亲临公司考察指导工作,出席科大国创的技术研讨会,数十名院士到科大国创参观访问。公司还接待了几十个来自国际的一流技术与工作访问团,为公司的发展开阔了视野。
     科大国创吸收国际、国内先进的管理理念,打造快速满足客户需求的先进组织架构与业务流程,目前公司研发与服务团队为5个事业加上1个研发中心(简称“5+1模式”),5个事业是:电信事业(苏州科大国创信息技术有限公司)、电力事业、金融事业、交通事业、行业发展事业,研发中心主要承担全公司的产品研发与技术共享任务。从2008年正式开始,公司展开了面向国内、国际的区域化运作,在苏州、北京、上海、山西、广州、南京、西安、成都、重庆、江西、贵州、东京等地分地区设立了子公司、分公司和办事处,形成了科大国创完整的市场体系,业务范围也随之向纵深发展,覆盖了国内外行业软件研发、信息技术整体解决方案、IT战略咨询、全方位的IT整体服务领域。
     经过十年市场打造,公司已经从一家专业从事计算机软件研究性的公司,成长为国内大型行业应用软件产品与服务的领先供应商;从单纯的技术性公司,成长为以咨询开拓市场、善于理解把握用户需求、注重提高服务意识的公司;从规模较小的区域性企业,成长为拥有1000余人技术团队和管理团队、软件与信息技术服务收入和利润逐年增长的全国性著名IT企业。
     面对未来市场的变化与发展,科大国创将发挥国际国内市场互补、国内行业间产品与经验相互协同的优势,抓住两化融合、信息化引领创新的良好契机,以“咨询推动市场、软件追求品质、服务创造价值”为经营理念,坚持走“专业化、产品化、国际化”的发展道路,为客户提供一流的软件与信息技术服务,把科大国创建设成具有自主知识产权、技术领先、服务创新的国际著名高科技企业。
 
主要资质
Main qualification
 
     国家计算机信息系统集成一级资质
     国家规划布局内重点软件企业
     国家博士后科研工作站
     国家“863”项目承担单位
     国家级火炬计划项目承担单位
     国家重点新产品承担单位
     国际CMMI5软件能力成熟度模型认证企业
     国际ISO 9001:2008、ISO14001:2004、GB/T20008-2001认证企业
     信用等级AAA级企业
 
主要荣誉
Major honors
 
     中国软件和信息服务业最具潜力奖
     中国计算机信息系统集成典型解决方案
     中国计算机行业发展成就最具创新企业奖
     中国服务外包成长型企业
     中国电信运营管理领域最具成长性企业
     中国电信运营支撑系统年度应用创新企业
     中国信息化方案用户信得过产品
     中国电力行业“十一五”信息化十大成果奖
     安徽省科学技术奖
     安徽省重点软件企业
 
     公司董事长兼总裁董永东荣获 “2011安徽年度经济人物”称号
     国家核心技术期刊上发表多篇论文
 
招聘简介:
科大国创公司近年来业务发展迅速,诚向社会招聘更多优秀人才。公司为加盟科大国创的优秀人才提供正规的岗位培训、技术培训,软件研发中心员工还提供长期日语培训。科大国创公司和谐的工作环境、具有挑战性的工作,完善的福利保障体系和人才不断升级的“职业生涯设计”,为您在IT业的发展提供了广阔的空间,使员工与公司共同成长。
您可以通过以下方式投送简历:
1、电子邮件:hr@ustcsoft.com
2、新安人才网:http://www.goodjobs.cn/
3、邮寄:合肥市高新区软件园2号楼.科大国创(原科大恒星)公司 人力资源部(邮编230088)
4、招聘会现场
 
为使对您有较充分的了解,个人简历请从高中填起,内容务必真实,应届生还须附所在院系盖章的推荐表、各学期正规成绩单、相关证书复印件。
 
招聘流程:
1、简历筛选
2、笔试(可选)、面试、上机测试(可选)
收到简历2周内安排,由于应聘者较多,条件不符者恕不一一通知,谢绝重复投递。
3、录取通知——>体检合格、资料真实齐全者——> 报到试用
联系方式:
总部地址:合肥国家高新技术产业开发区天元路3号.软件园2号楼.科大国创公司(邮编:230088)
乘车路线:乘48至“海关路”站下,向北走120米左右即到;
          或乘10路至“国祯大厦”站下,沿科学大道向北走500米即到;
          或乘652路至“软件园”站下,向东走120米左右即到。
联系人:
    人力资源部 0551-65396717 hr@ustcsoft.com
   
欢迎访问www.ustcsoft.com了解更多信息。多信息。