科大国创一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

中级软件测试工程师(2022年)
科大国创软件股份有限公司 |合肥

所在部门比较差业绩不好，一年涨一次工资，涨幅500，薪酬体系比较完善，其他部门业绩好一些涨幅会高一些，但是加班会多

2022-05-12 11:09:12

java工程师(2020年)
科大国创 |合肥

公司涨工资一般一年一涨幅度500-1000 应届生一年两次，但是两次加起来也在1000左右公司薪酬体系完善，有午餐补助

2020-06-30 15:54:37

C++软件开发工程师(2020年)
科大国创 |合肥

一年一次，500～1000，大部分是500，个别优秀的人可能高于500，整体薪资在合肥不高，加班有的不多，有的多，极个别的还出现连续加班几个月的

2020-01-29 23:51:55

互联网软件开发工程师(2019年)
科大国创 |合肥

公司半年一次涨工资，涨幅几百到一千不等，公司管理者薪酬较高，但是比同行业其他公司低了不少，一般干个几年薪酬都会提高不少，但是到了一定程度基本上很难再涨

2019-07-31 09:36:12

软件开发工程师(2019年)
科大国创 |合肥

半年考核一次。工资涨幅在一千五左右。薪酬体系完善。按等级划分。跟工资挂钩，要想升级，必须达到对应的条件。

2019-06-04 14:47:30

软件工程师(2018年)
科大国创 |合肥

一年涨一次，主要看个人业绩和能力吧，一般涨幅都是在百分之十左右吧，能力强的连升几级的，涨幅工资也比较大

2019-03-04 23:30:28

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