科大国创一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
中级软件测试工程师(2022年)
科大国创软件股份有限公司 |合肥
所在部门比较差业绩不好,一年涨一次工资,涨幅500,薪酬体系比较完善,其他部门业绩好一些涨幅会高一些,但是加班会多
2022-05-12 11:09:12
java工程师(2020年)
科大国创 |合肥
公司涨工资一般一年一涨 幅度500-1000 应届生一年两次,但是两次加起来也在1000左右 公司薪酬体系完善 ,有午餐补助
2020-06-30 15:54:37
C++软件开发工程师(2020年)
科大国创 |合肥
一年一次,500~1000,大部分是500,个别优秀的人可能高于500,整体薪资在合肥不高,加班有的不多,有的多,极个别的还出现连续加班几个月的
2020-01-29 23:51:55
互联网软件开发工程师(2019年)
科大国创 |合肥
公司半年一次涨工资,涨幅几百到一千不等,公司管理者薪酬较高,但是比同行业其他公司低了不少,一般干个几年薪酬都会提高不少,但是到了一定程度基本上很难再涨
2019-07-31 09:36:12
软件开发工程师(2019年)
科大国创 |合肥
半年考核一次。工资涨幅在一千五左右。薪酬体系完善。按等级划分。跟工资挂钩,要想升级,必须达到对应的条件。
2019-06-04 14:47:30
软件工程师(2018年)
科大国创 |合肥
一年涨一次,主要看个人业绩和能力吧,一般涨幅都是在百分之十左右吧,能力强的连升几级的,涨幅工资也比较大
2019-03-04 23:30:28

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