我们被分成4组，而我很幸运的分在了第一组，最先进去面试（很多人可能不同意我这个观点，但是我的性格就是喜欢先表现自己，从而先发制人），面试我们的还都是大官（一个总经理，两个副总经理），说明兴业证券对我们还是比较重视的。点名过后就开始面试了，面试官叫我们作自我介绍，主要说自己的特长和对证券业的看法，要从左到右说，我很不幸，排在了最后一个说，我就只好暗示自己：“尽量不要受前面的影响，到时候随机应变吧”。前面秋哥，强哥说的都不是很理想，主要是缺乏准备，一时不知道要说些什么，所以，估计给面试官留下的印象不怎么好。到了蒋燕婷那里的时候，她抬出了他的杀手锏，“我在建行实习大堂经理的时候……”，“建行实习？大堂经理？我晕，这太强了吧，在下佩服，佩服！”我心里面暗中思量，“那我怎么说？我之前可没有实习过……”。不过我头脑还是相当灵活的，马上想出了对策，终于该我说了：“经理们好，我是曹缇，来自电子科大经管学院06级金融专业，说起我这名字吧，一般用于女生，但是我是例外…… （策略1：抓住名字的特点进行介绍，以期给面试管留下深刻的印象），我的特长大概有以下几项：……（策略2：说的特长尽量有根据，我主要说了我曾当过院学生会主席，善于与人沟通；本次金融学期末考试93分，全年级第一；在软件及电脑操作上有特长，我的U盘里就有我的一些成果，立即可以展示的）…… 但是我认为，我最大的特长还是学习能力强，一个人最重要的不是你学到的知识，而是你学习知识的这种能力，作为我们大二刚完的学生，专业知识水平可能是不高，社会实践经验也不多，但是我认为这不是最重要的，我们最核心的竞争力在于我们的学习能力，恩，刚刚提到的我期末考试金融学全年级第一就可以反映一些我的学习能力（策略3：扬长避短，避开实践经验的不足，把注意力转移到我的强项上来）……谢谢。

每三人一组，先准备好的人开始自我介绍。之后开始根据自我介绍和简历提问，同组的一个是研究生而且在读硕士，面试官对她很感兴趣，同时她应对的很好。有问到银行与证券的区别什么的。最后还要现场模拟营销。