兴业证券
兴业证券 半个小时，腾讯会议远程面试，单面，先自我介绍，然后会根据简历问，主要问实习经历相关内容，会问得很详细，还会叫你说一个专业问题，解释一下；然后有两道案例分析，两道法律相关的漫画题
面试官问的面试题： 1、自我介绍 2、实习经历（具体做了哪些工作、有什么感受，分享最有意思的点） 3、分享一个最值得研究的法学问题 4、两道案例题（一道股权投资协议、一道私募基金）（要说出法理依据，不一定是具体的法律条文）5、两道法律相关的漫画题（不一定要从法律角度答）
疫情期间，通过微信视频面试，面试官两人，首先自我介绍，然后问了一些自我优势，缺点，是否对证券行业了解，我回答的不好，，觉得自己有点傻，问了一些家庭情况，还说到考证的事，考证太重要了，没有实习期，有前期培训但无工资，拿到毕业证入职后才有，时间七八分钟左右
自我介绍，自我优势，自我缺点，了解过证券行业吗，为什么想干证券，家里就我一个孩子吗，家里人有没有买过基金股票
1自我介绍
2觉得自己有什么优势
3认为自己有什么缺点
4了解过证券行业吗
5为什么想从事证券行业
6家里人是否买过基金股票
7有什么问题想问的吗
投行部-固定收益部（债券发行承销）。首先是自我介绍，然后问了一下实习经历；一点专业的问题都没有问，就稍微问了一下行研其中的一个子行业的概况。面试官水水的，一直在笑，点头。然后就问为什么想要做债券发行这一块儿，随便扯了一点，和股权的比较了一下。然后面试官说很好，问什么时候可以开始。
面试官问的面试题： 投行部-固定收益部（债券发行承销）。首先是自我介绍，然后问了一下实习经历；一点专业的问题都没有问，就稍微问了一下行研其中的一个子行业的概况。面试官水水的，一直在笑，点头。然后就问为什么想要做债券发行这一块儿，随便扯了一点，和股权的比较了一下。然后面试官说很好，问什么时候可以开始。
行业研究员最终研究院答辩，15分钟推票，35分钟回答行为面和刚刚推票的问题。
对公司研究深入的话问题不大，院里领导大概率不会是你看的细分领域的，所以不会问很偏很细的问题。HR面主要看临场发挥和表达能力了。
推的公司的具体情况。盈利预测是怎么测算的，未来行业空间是自己算的还是抄来的，财务问题。如何理解市场现在给他的估值，你用什么方法给的目标价，现在是否高估。
宣讲会,比较幸运拿到了面试直通卡,一面是群面,每组大概12个人,刷人挺多的,每组就进了2-3个人吧,二面是多对一,4个面试官,都是男的,氛围非常好
面试官问的面试题： 通过何种渠道获得这次面试机会的？
为什么选择金发科技
意向工作地点在哪里
父母有何工作要求
什么时候打算结婚
我们被分成4组，而我很幸运的分在了第一组，最先进去面试（很多人可能不同意我这个观点，但是我的性格就是喜欢先表现自己，从而先发制人），面试我们的还都是大官（一个总经理，两个副总经理），说明兴业证券对我们还是比较重视的。点名过后就开始面试了，面试官叫我们作自我介绍，主要说自己的特长和对证券业的看法，要从左到右说，我很不幸，排在了最后一个说，我就只好暗示自己：“尽量不要受前面的影响，到时候随机应变吧”。前面秋哥，强哥说的都不是很理想，主要是缺乏准备，一时不知道要说些什么，所以，估计给面试官留下的印象不怎么好。到了蒋燕婷那里的时候，她抬出了他的杀手锏，“我在建行实习大堂经理的时候……”，“建行实习？大堂经理？我晕，这太强了吧，在下佩服，佩服！”我心里面暗中思量，“那我怎么说？我之前可没有实习过……”。不过我头脑还是相当灵活的，马上想出了对策，终于该我说了：“经理们好，我是曹缇，来自电子科大经管学院06级金融专业，说起我这名字吧，一般用于女生，但是我是例外…… （策略1：抓住名字的特点进行介绍，以期给面试管留下深刻的印象），我的特长大概有以下几项：……（策略2：说的特长尽量有根据，我主要说了我曾当过院学生会主席，善于与人沟通；本次金融学期末考试93分，全年级第一；在软件及电脑操作上有特长，我的U盘里就有我的一些成果，立即可以展示的）…… 但是我认为，我最大的特长还是学习能力强，一个人最重要的不是你学到的知识，而是你学习知识的这种能力，作为我们大二刚完的学生，专业知识水平可能是不高，社会实践经验也不多，但是我认为这不是最重要的，我们最核心的竞争力在于我们的学习能力，恩，刚刚提到的我期末考试金融学全年级第一就可以反映一些我的学习能力（策略3：扬长避短，避开实践经验的不足，把注意力转移到我的强项上来）……谢谢。
面试官问的面试题： 每三人一组，先准备好的人开始自我介绍。之后开始根据自我介绍和简历提问，同组的一个是研究生而且在读硕士，面试官对她很感兴趣，同时她应对的很好。有问到银行与证券的区别什么的。最后还要现场模拟营销。
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