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首先猎头联系,介绍岗位内容。接着人事进行电话面试,主要聊了一下离职原因,现在工作内容,以及用英语随意选择一个话题进行述说。人事很好,面试过程很轻松。接着是部门经理电话面试。
离职原因,个人性格优缺点描述,以前从事的工作内容叙述,简历中内容的具体展开提问,IE管理体系,IE改善活动如何开展,项目如何确定,IE培训有哪些方面等。
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“电话面试后越了一周后的面试,四个人面试,...”
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