获得面试机会，是因为当时上学就在餐厅兼职，后来店长觉得我表现的优秀，就推荐去过储备经理。内部推荐，一般面试都非常的简单，因为已经得到餐厅的认可。 面试的过程：第一轮面试 由区经理面试，前一天通知餐厅然后通知我到公司的办公室面试，自己也做了一些准备。（例如，仪容仪表，穿戴整洁，面试一般要问的问题，岗位所需要的技能、素质等等都查了一下。）然后第二天，区经理进行一对一面试，简单的自我介绍（介绍的话一定要通畅、流利，可以说说自己的优缺点、自己比较擅长什么等等）接着，让谈谈对餐厅的了解，如果通过面试你要怎么来管理这家餐厅？ （当时在餐厅兼职，跟管理组也有一些接触，大致了解他们的工作内容，然后从排班、订货两个方面讲了对餐厅的看法，但后面还是要说自己还会通过学习、接受培训，以增强自己的能力，更好的管理好餐厅。）问到第二个问题的时候，面试官已经表示对我有些肯定了，后面的问题都是谈谈自己，没有什么难度。 建议：在面试的过程中，自己说了什么自己一定要有底，不能够胡扯。表达一定要通畅、流利，能表现出自己的学习能力，思维能力，逻辑能力最好。就是让面试官觉得你能够做好这份工作，就是这样。

进行下自我介绍！ 你的优点、与缺点！ 谈谈你生活中你觉得自己做的比较满意的一件事情？ 你为什么选择这份工作？ 你有没有女朋友？