晋升机会
工作节奏
工作压力

杭州精锐教育有限公司怎么样

杭州精锐教育有限公司工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
很大，很多孩子蠢的跟猪一样，但是你就是不能发火，为什么呢？因为精锐教育就是一个服务行业，不是教育行业。成绩提不提高不重要，续费才重要，所以最重要的是哄孩子和家长续费。学生一节课交700，老师拿100都不到
此信息由杭州精锐教育有限公司员工[TR（教师）]分享于2019年12月
杭州精锐教育有限公司工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
平时很缓慢，周末忙的跟打仗一样。平时下班还是准时的，周末加班太正常了，赚的就是周末的钱，没有加班补助哦，所有节假日就是默认上班的
此信息由杭州精锐教育有限公司员工[TR（教师）]分享于2019年12月
杭州精锐教育有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
教师，班主任，课程顾问。晋升机会机会不大，干满一年，比刚进来涨个300块意思一下，刚开始底薪3500，多劳多得，寒暑假工资还行，8000以上，要是平时淡季，每个月也就领4000块左右吧，属于混吃等死的职业，赚不到多少钱的
此信息由杭州精锐教育有限公司员工[TR（教师）]分享于2019年12月

面试经验 （杭州精锐教育有限公司，共2条分享）

初高中英语教师面试经验(杭州) - 杭州精锐教育有限公司
2015-10-14 | 熟人/朋友/介绍
面试过程：

先做一份高中程度测试卷，测语法能力，再填资料和分校校长面谈，然后第二天去总部讲题，和HR谈薪资

面试官问的面试题：

为何选择精锐教育？为什么想做老师？你对杭州的考试大纲了解吗？

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公司动态

  • 杭州精锐教育有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2015-01-03 00:00:00
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  • 杭州精锐教育有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资是否有保险是否有公积金” 详情>>
  • 2012-10-20 00:00:00
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