科伦药业
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1、通过猎头电话面试 2、HR电话面试+现场1对1面试,主要面试内容为工作经历。 3、总部质量总监+HR总监群面,主要面试内容为工作能力以及薪酬
1、工作经历,问题比较详细。因为有已入职员工引荐,总体感觉压力不大,分为较好。 2、具体案例分析,主要是平时工作中遇到的问题如何解决。 3、期望薪酬
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“挺简单的,一般一面是一对一,有个hr和一...”
“不同于大部分公司的面试,收到面试邀请之后...”
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