校园宣讲会结束之后,直接和HR进行一个初步面对面沟通。我自己先向HR简单介绍了一下自己,包括自己的学校、专业、项目经历、专业能力,由于面试的是营销岗说太多项目细节HR应该也不感兴趣所以就简单说了一下。然后HR就问了一下我对营销岗位的理解、自己的专业在营销岗位的优势,然后又问了一下个人具体情况:离家这么远工作父母接受嘛、家里有几个孩子、意向工作城市、期望薪资等
面试官问的面试题: 1、如何看待营销岗位?
2、你的专业对于营销岗有什么优势?
3、性格怎么样,和陌生人打交道如何?
4、家里几个孩子,父母工作?
5、意向工作城市?薪资可能达不到预期怎么办?
总共三面分别是hr面、总监面、部门长
hr人很好,主要介绍了一下公司的情况还有岗位需求
总监面问了一些发展地和发展方向问题,看得出来是比较有魄力精干的类型
最后应该是需要讲一个ppt
一面主要问了自己对职业发展的规划
就业地的选择
对公司文化的了解
还有对岗位的了解
网络视频面试,单独面试形式,面试官是女HR,态度比较亲切,但与预约的时间稍微有一些延迟才进入,面试体验感较好,反问环节也耐心解答。
面试官问的面试题: 1.自我介绍,为什么选择成都
2.对于营销管培生的理解
3.分享一个最近的热点问题
这个问题我回答了关于最近实习在做的开发的生物信息相关的AI平台,并发表了一些关于AI 平台的理解。
4.反问,我问了这个岗位的契合人才与营销管培生应该具有什么素质与思路
面试分为宣讲会后的初面、还有二面、终面;整个过程进行地较为顺畅,而且效率也挺快的,出结果也快。宣讲会后的初面就是一对一,简单地聊一聊,基本不刷人;二面一般是部门主管+人力2面1,会问你对公司的了解,对职位的了解,以及对今后的职业规划;终面是副总监+部门主管+人力3面1,首先是自我介绍,然后对职位的认识,为什么选择这个公司,以及对自我的认知,,还问到了结合自身谈谈对服务意识和市场意识的认识(整个过程相对轻松,个别回答不好的时候,会稍微紧张)。
面试官问的面试题: 1.做一下自我介绍?
2.如果专业不是特别对口时,为什么要选择药企?谈谈你对公司和面试的职位的认识?
3.谈谈你自己的职业规划?
4.为什么想要留在成都?
5.能不能适应出差?
校园招聘,1对三群面,首先是每个人自我介绍,然后针对你的自我介绍问一些问题,然后把公司的情况说明一下,然后对疑问进行解答
面试官问的面试题: 能不能接受加班,有军训会没有比例淘汰人,为什么要去苏州,课题是什么时候做的,有没有读博打算,考不考公
两个人面一个,领导会问一些学校里面都干了什么,四六级过了没,考不考研,职业规划,人生规划等等
面试官问的面试题: 学校里面都干了什么,四六级过了没,考不考研,职业规划,人生规划,对行业的了解等等
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