第一轮电面，简单的自我介绍以及对岗位的理解，对精益生产的认识，还有英文介绍自己的家乡。 第二轮Hr面，一段英语自我介绍，然后Hr根据你的简历提问，过程还是蛮轻松的。 第三轮群面，7个人一组，每人手上有一份全英文材料，写了三个问题，看问题20分钟，讨论30分钟，汇报10分钟。这个部分需要好好读材料，尤其是背景部分，这三个问题都是基于背景给出的，另外不需要抢着做leader或者timer，把真实的你表现出来就可以了，最重要的是让团队保证和谐，有融入感。我就不是leader或者timer，leader被刷了，我觉的很大的问题就是太过强势了，不给团队其他成员机会，很多工作都是自己干了，包括最后的汇报。整个过程，就是你有想法就提，多参与，以及对于关键问题方向性上的错误要敢于指正。

1、你为什么会想申请这个岗位？ 2、你对自己作什么评价？最大的缺点是什么？ 3、HR根据你说的缺点，提出一个你在工作中会遇到的问题，问你如何解决？ 3、你准备工作的城市在哪里？ 4、你手头上有其他offer吗？