重庆长安汽车股份有限公司怎么样

重庆长安汽车股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
还是那句话,国企,正式员工五险一金都交得很高,各种补贴也都有,但是正式员工不多,大多数都是劳务工,说是同工同酬,但是没有公积金,福利也要少一些
此信息由重庆长安汽车股份有限公司员工[cna操作工]分享于2021年09月
请说说你在重庆长安汽车股份有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
在公司的工作经历对我来说,真的是一次宝贵的成长之旅。它不仅让我学到了很多专业技能和行业知识,还让我更加明白了团队合作的重要性和沟通的艺术。 记得我刚入职的时候,还是个对一切都充满好奇但又有点迷茫的新手。但是,随着时间的推移,我逐渐适应了公司的节奏,也学会了如何在压力下保持冷静,高效地完成任务。我开始更加主动地与同事交流,分享我的想法和见解,也从他们的反馈中学到了很多。
此信息由重庆长安汽车股份有限公司员工[仪表电气工程师]分享于2024年09月
重庆长安汽车股份有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力大,心里压力和身体压力。各种节点交付物,技术方案随时在变化,产品工程师事情太多,领导只关心结果。
此信息由重庆长安汽车股份有限公司员工[制动工程师]分享于2022年08月

面试经验 (重庆长安汽车股份有限公司,共56条分享)

2018-10-22 | 校园招聘
面试过程:

先群面。不是说的越多越好,搅屎棍不会要。能够一直领导团队方向,并且组织能力强的人会加分很多。中间有一个人一直说不停,没有新观点只是来回说,我打断了他并且说,我们需要明确的一点是我们组内不存在竞争关系,我们的竞争对手是其他组,我希望的是我们组所有人都可以进二面,所以言简意赅的表达自己观点,高效得出结论才是我们的目标。看到面试官在那里记下了什么,我就有底了,毕竟自己表现出了团队精神和一定程度的说服力,组织力。技术面就看自己的真才实学了,把面试官逗开心最好。最后的人格测试是长安给你发一套题,我没有通过。我的选项全部偏内向,长安作为国企更需要管理人才,这也是后来才想明白的。

面试官问的面试题:

为什么来重庆?因为长安是我向往的企业,长安在重庆就只能去重庆了。 对长安了解多少?把能百度到的说一遍基本问题不大。

公司动态

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