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先是人事进行面试,主要是让介绍以前的工作经历,主要负责什么工作,离职原因,及期望薪资。然后部门经理面试,主要是些技术方面的东西
以前工作中哪件事让你很有成就感?你期望自己的职业生涯能达到一个什么高度?维修设备的具体思路等等
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