北京东易日盛装饰有限责任公司怎么样

北京东易日盛装饰有限责任公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金都有,反正上市公司,该有的保障都会有。休息就比较少了,毕竟服务行业摆在那里,周末没有休息,一般是周一到周四各部门轮休一天。
此信息由北京东易日盛装饰有限责任公司员工[家装顾问]分享于2018年10月
北京东易日盛装饰有限责任公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏还挺不错的,氛围很好,下班都准时,反正到点就基本上都走了,除了设计师,还有设计师助理,因为他们大部分时候会需要加班画图之类的。
此信息由北京东易日盛装饰有限责任公司员工[家装顾问]分享于2018年10月
北京东易日盛装饰有限责任公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨工资倒不是很清楚,不过家装顾问这种市场部岗位,基本公司不会很高,主要就是靠提成,如果一个月至少能有一个客户,那收入还可以,但是,一个月一个都不是一个简单的事情呀,现在竞争太大了
此信息由北京东易日盛装饰有限责任公司员工[家装顾问]分享于2018年10月

面试经验 (北京东易日盛装饰有限责任公司,共10条分享)

2018-06-14 | 网上申请
面试过程:

我是在网上投的简历,第一面是技术面试,问了我一些ABAP知识,包括常用的数据库表,接口开发,屏幕开发,增强开发和查找,还问了我有没有做过性能优化方面的工作,怎么去做优化的,提供了一下思路。 接口开发:系统之间的调用有几种方式,自己用的是那几种,比如RFC/WEBSERVICE屏幕开发:屏幕上都用过哪些组件,觉得自己做过的最复杂的屏幕是哪个业务增强开发。 首先问了增强有几代,怎么查找增强,开发增强有什么要注意的地方,比如不能用什么语句。 性能优化:平时工作中怎么做的优化,比如程序上的优化,业务逻辑的优化,用什么工具。

面试官问的面试题:

系统之间的调用有几种方式? 答:RFC,webservice 增强有几代? 有四代增强:出口增强,函数增强,BADI增强,enhancement spot/section增强。

公司动态

  • 北京东易日盛装饰有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 北京东易日盛装饰长沙分公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

    北京东易日盛装饰股份有限 公司 成立于1996年11月,历经十年发展,以其品牌化、规模化、专业化、产业化的竞争优势成为中国装饰行业的旗舰品牌。目前,公司已规划出完整家居产业链,设立特许经营、建材代理、木业生产、饰品、家居延伸产品六大业务系统,并发展成在北京拥有多家控股家居产品子公司,在全国二十二个城市拥有家装直营分公司,四十多个城市拥有加盟 企业 ,一千多名员工,几万名施工 工人 的企业集团,品牌影响力辐射全国大江南北。
    北京公司作为集团核心直营分公司,下设原创、A6、速美三大品牌,在北京地区设立八大A6 设计 馆,即集团总部设计中心、集团国际设计旗舰店、亚奥商圈A6设计馆、中关村A6家居设计馆、西直门商圈A6设计馆、CBD商圈A6设计馆、燕莎商圈A6设计馆、崇文商圈A6设计馆;设立6个 市场 分部,即居然之家玉泉分部、东方家园丽泽分部、居然之家北四环分部、居然之家十里河分部、居然之家金源分部、蓝景丽家大钟寺分部,共拥有上百名精英设计师,十年间共积累了几千套设计作品,有着深厚的设计积淀。 
    公司在2006年构筑亚洲最大的情景式欧洲整体家居体验馆,引进欧洲四十多个经典家居产品品牌,2007年建成了世界级的木业 工厂 ,形成了一个集设计、产品、工艺、生产及 服务 为一体的强大家居体系,致力于为广大中国家庭带来更高 品质 的家居生活。
    
    在公司飞速发展之际,希望吸纳各类有识之士,力求创造 人才 发展的广阔空间和无限机会!
    
    所述职位均要求责任心强,性格开朗,沟通能力强,有较强的集体荣誉感和团队合作精神,能够熟练使用各种办公软件。