两轮笔试，两轮面试，一轮个人资料分析审查，我没有参加笔试，在面试当天找到酒店直接去霸面，跟面试官说了好久，才同意我最后面试，有着美国血统的公司，如果敢去说服他让你霸面，还是有可能的， 接下来就开始面试，很多个小房间，志愿者把你带到对应岗位的一个房间，两个面试官，一个是人力资源，一个是部门经理，人力资源问的问题主要关注于个人素质，部门经理关注工作能力，问的问题也专业性更强，问了我寄售物料怎么管理等问题，全部问完后面试官会让你去门口等几分钟，直接出结果，我通过过了，志愿者便把我带到下一个房间，里面是人力资源经理面试，感觉就是看你这个人是否城市。是否符合公司文化，也非常关注个人信息问题，公司在襄阳，不是大城市，因此更加偏向于要当地人，聊得很愉快，他让我留下资料 一周后，打电话过去，通知我未通过，应该是我不是本省人的原因吧，公司觉得我留不久

自我介绍、你的项目介绍、你为什么选择上汽乘用车等? 为什么辞职，性格测试，HR很NICE，但是没做过这类销售，所以很多回答的不是很好，最终没有拿到这个职位，不过也是一个不错的经理，非常感谢能有这次的面试经历。如果还有选择的话，我一定还会希望能在这家公司。