汤臣倍健怎么样

你选择加入汤臣倍健的原因是什么?你觉得加入汤臣倍健对你的职业帮助大吗?
加入汤臣倍健是看好营养品保健品未来的发展,但是说实话作为营养讲师对未来的发展还是有点迷茫
此信息由汤臣倍健员工[营养讲师]分享于2021年04月
汤臣倍健一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
hr说是一年涨一次工资,涨幅是不一定,看年终评级有末位淘汰,拿到评价也高调薪越多,薪酬体系还算完善
此信息由汤臣倍健员工[营养讲师]分享于2021年04月
你觉得汤臣倍健未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
公司作为保健品龙头企业,处于快速上升期,有较大潜力,vds全国份额第一,保健品行业市值第一
此信息由汤臣倍健员工[区域经理]分享于2021年08月

面试经验 (汤臣倍健,共38条分享)

2015-05-04 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

第一轮群面,有辩论和讨论两种形式。辩论都是很老的题目,辩题中没有特别难的关键词。讨论题目是假设一家公司遇到困境,有几种解决方案,团队要经过讨论选出一种,并找一个人做总结。 辩论的话多打比赛就是最好的保险了。讨论问题想要出众的话,一定要注意将政策性辩论的需根解损的套路运用并表现给面试官看。群面是11入2. 第二轮是演讲,随机抽取题目,15min准备。演讲大家都接触的不多。只要注意三点就可以脱颖而出了,一是语速不能过快,且每一段要做短暂停留,给听众有思考的时间。二是注意音调,突出重点。三是一定要有手头动作,才显得自然和有感染力。 第三轮是才艺、幽默感和头脑灵活度测试。表演完才艺以后,考官让大家会自由发挥逗乐,然后是会出一些测试脑洞的问题,比如给你芭蕉扇你会用来做哪三件事情。最后就是成语接龙。 二三轮面试是一起做的,加起来淘汰率貌似是1:1.

面试官问的面试题:

营养讲师是干嘛的?才艺有哪些?薪资要求(说4000到8000就好了)。

公司动态

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