ZARA怎么样

ZARA有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利还是有很多的 有房补 如果上的是晚班 可以报销打车费 有公积金 也有保险 节假日期间工作人员工资是三倍 上五休二 买 zara pull&bear bershka 音符 Massimo dutti 这些都享受员工价 打折期间还可以折上折
此信息由ZARA员工[销售助理]分享于2019年06月
ZARA工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏快,因为来货频繁,而且周六日人都巨多,衣服都挂不完。经常晚下班。准时打卡,打完卡继续干,没有加班工资。
此信息由ZARA员工[副店]分享于2020年08月
ZARA一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
几乎不怎么涨,随着市场经济的涨幅而涨吧,不过待遇是真的好,女孩子只要怀孕了,当检查出来的那一天就开始带薪休假,产后再休4个月,然后上班了每天还有1小时的哺乳假,有效期1年,就是比别人少上班一小时
此信息由ZARA员工[店员]分享于2022年09月

面试经验 (ZARA,共467条分享)

2017-01-19 | 网上申请
面试过程:

说说我的群面和后面终面吧。群面分三个环节,随机组合,用英文介绍对方,五分钟准备。重点在于怎么样在两分钟内让对方了解你,考验的是表达能力,由于时间紧,所以其中一定要有个人把握节奏。我当时就列了一个简单的大纲,给我的同伴两个形容我能力的词和对应的两段经历,尽量让过程精简,对方才能记得住嘛。第二部分是无领导小组讨论,给了一堆店里发生紧急的事,怎么安排人员去解决这些事。我在团队中担任记录者,归纳大家的思路。第三部分,是和hr一对一的聊天,很轻松。没多久就接到终面通知。终面是和区域经理,不同于其他人,面试我的区域经理好和蔼啊,没有用到英语,也没问时尚问题。倒是问了我很多关于管理方面的看法,比如说你上升的很快,周围同事或者下级不服你管怎么办?什么样的理由促使你离开zara?

面试官问的面试题:

你上升的很快,周围同事或者下级不服你管怎么办?什么样的理由促使你离开zara? 如实回答,不要信誓旦旦的说不会离开之类的,如果公司无法给我合理的上升速度或者无法满足我对职业规划的要求,我会决定离开。区域经理不太像hr,感觉更喜欢直白或者务实一点回答。整个过程非常轻松。

公司动态

  • ZARA新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

INDITEX,one of the world's largest fashion distributors, has more than 6,300 stores in 88 countries in Europe, the Americas, Asia and Africa. In addition to Zara, the largest of its retail chains, INDITEX has other commercial formats: Pull and Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home and Uterqüe. The Group also includes more than a hundred companies associated with the different activities in the business of textile and fashion design, manufacture and distribution.
 
Its unique management model, based on innovation and flexibility, and its vision of fashion (creativity and quality design, together with a rapid response to market demands) has resulted in fast international expansion and an excellent performance of its commercial formats.
 
The INDITEX Group is made up of over 110,000 professionals. INDITEX has an international staff - half of its employees work outside Spain.
 
INDITEX's corporate culture is characterized by teamwork, open communication and a high level of demand. These principles are the grounds of the personal commitment focused to customer satisfaction.
 
INDITEX offers its employees a dynamic and international environment that values their ideas. INDITEX values job stability, training and internal promotion.
 
If you are interested in a career with INDITEX CHINA, please see the more position descriptions on zhaopin website, or visit our company website www.inditex.com for further information.
 
INDITEX作为世界最大的时装零售公司之一,在欧洲,美洲,亚洲和非洲的88个国家拥有6300多个门店。 除了最大的零售连锁店Zara以外,INDITEX还拥有另外7大品牌:Pull and Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho, Zara Home 以及 Uterqüe。 此外,集团还拥有100多家从事纺织服装设计,生产和销售等相关业务的企业。

公司以其创新和灵活为基础的独特管理模式,凭借其对时尚的洞察和理解 —— 创意的设计, 高品质和对市场需求的快速反应 —— 迅速打开了国际市场,并形成了集团卓越的商业模式。

INDITEX集团拥有超过110,000名员工,并且其中一半的员工在西班牙以外的各个国家工作。

INDITEX的企业文化是以团队协作,坦诚沟通和高标准要求为特征的。这些准则都是基于企业员工对于客户满意度的承诺。

INDITEX提供给员工一个动态及国际化的工作氛围以尊重员工的想法。INDITEX注重员工的工作稳定性,提供培训及内部的晋升机会。

如果您有志于在INDITEX集团发展您的的职业生涯,请通过智联浏览集团在中国的工作机会,并欢迎访问我们的公司官方网站 www.inditex.com 以获得更多信息。