TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司怎么样

TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位级别是主办-专员-主任-部门副经理-部门经理。 有入职两年内获得晋升的,有干了10多年还是原岗位的。 主办级别工资和刚入职与HR谈的有很大关系,空间在3-6K。 主任级别年薪10万的样子,副经理15万,部门经理不太清楚,应该不低于30万。
此信息由TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司员工[商务主办]分享于2018年07月
TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有2.85个系数的年终奖,发放时间在农历新年放假前。在制造业算是比较高的年终奖了,然后这个岗位还有季度奖,合计有1.5个系数,基本可以拿满。
此信息由TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司员工[商务主办]分享于2018年07月
你觉得具有哪些特质的人更适合来TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司工作?
有一定工作经验,有国企味道,人事比较复杂,内部部门多,人员编制有重杂。没在国企历练的心态建议会较累。
此信息由TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司员工[营销工程师]分享于2019年07月

面试经验 (TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司,共3条分享)

2013-12-06 | 网上申请
面试过程:

先部门经理面试,一般性的交流,一些个人意愿要求什么的.再总经理面试,深层次的一些想法交谈.

面试官问的面试题:

1如何理解销售?2为什么会选择销售?3想从公司得到什么?4觉得自己与别人最大的优势是什么?

公司动态

  • TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

罗格朗是全球电气与智能建筑系统专家
总部位于法国,分支机构遍布70余个国家,罗格朗为商业、工业和住宅等不同市场提供全面的建筑电气解决方案。

在中国拥有6000名员工
在中国,罗格朗拥有6000名员工,分布于一个总部,七个分支机构,分别设在北京、无锡、上海、惠州、东莞、深圳和香港。

2012年,罗格朗集团在中国管理着5个品牌,分别为罗格朗、TCL-罗格朗、视得安、卡博菲和BTicino,能够为客户提供适合任何项目的整合性解决方案。


TCL-罗格朗的历史
TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司,原名TCL国际电工(惠州)有限公司,创建于1993年,2005年12月29日罗格朗收购TCL国际电工(惠州)有限公司和TCL楼宇科技(惠州)有限公司100%股份后,成立TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司。同期,TCL-罗格朗品牌成立,成为罗格朗集团旗下专门针对中国市场的品牌。
TCL-罗格朗品牌获得“电工行业十大最具影响力品牌”、“全国保障性安居工程推荐品牌”、“综合布线十大品牌”、“中国电工十大驰名品牌”等多项行业权威认可。

TCL-罗格朗样板工程
凭借卓越的产品、优质的服务,TCL-罗格朗国际电工赢得了国内外客户的广泛好评,“TCL-罗格朗国际电工”品牌知名度、美誉度及市场占有率居国内高档开关插座行业的首位。
国内一大批著名的标志性工程都相继采用了TCL-罗格朗国际电工产品,如国庆50周年天安门城楼修缮工程、“鸟巢”、“水立方”、中华世纪坛、青岛万丽海景、北京四季酒店、北京长城饭店、上海浦东国际机场、深圳高交会展馆、以及第九届全国运动会会场等采用了开关插座产品。


TCL-罗格朗生产与销售网络
TCL-罗格朗(惠州)有限公司设有一所近千平米的国家认可实验室(CNAS),过百人的研发精英在这里工作;超万平的生产车间,多条生产线布置其间,生产产品涵盖20个系列2000多种常规品种。年产量超过1亿个。过万平的仓储物流仓库连接通往全国的13条交通线路,为全国范围内的销售提供完备的后勤保障。
目前TCL-罗格朗在国内拥有44个办事处、700多家经销商、6000多家分销商、1000多家系统集成商。随时为亿万客户提供周全、细致、快捷的服务。

TCL-罗格朗的发展前程
TCL-罗格朗的品牌远景是-“为品质生活护航”,TCL-罗格朗的品牌传播口号是-“开启精致生活”。
TCL-罗格朗国际电工将以全新的国际视野、先进的管理理念及强大的科技力量,在罗格朗这个电气行业领导品牌的支持下,以及强势的营销网络下实现资源的互补与共享。同时结合迅捷的产品研发形成全套完善的个性化解决方案。
TCL-罗格朗以多元、创新和有效的市场推广策略,有利的销售合作政策,为众多的战略合作伙伴和广大中国客户提供更完善的产品、更专业的品质服务,给国内消费者带来更多更具有世界领先水平的智能电工产品。