面试前一天去了厦门大学的宣讲会，被洗脑之后就对携程很有好感。岗位的薪酬待遇说的也很好。第二天面试，一开始是群面，其实也就三个人，面试官很亲和，让我们每个人自我介绍，然后问了一下对岗位的了解，对公司的了解，为什么选择这个公司，以往的实习经历等这种常规性问题。每个人用SWOT定律分析自己。然后其他两个没有进终面，我进了终面，跟大boss聊了些以往的经历，对携程公司的想法，这些都挺好，也算应付自如吧。但是大boss问了两个关于酒店业务的专业性问题，准确来说是举了两个例子。

初面（群面）： 面试官很亲和，问了一下对岗位的了解，对公司的了解，为什么选择这个公司，以往的实习经历等这种常规性问题。每个人用SWOT定律分析自己。 终面（一对一）： 跟大boss聊了些以往的经历，对携程公司的想法，这些都挺好，也算应付自如吧。但是大boss问了两个关于酒店业务的专业性问题，准确来说是举了两个例子。一家酒店只与飞猪旅行合作，对携程很排斥，事实是他们有利益回扣，且你没有直接证据无法举报。你该如何做促成和这家酒店合作。