职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：负责店面整体运营管理，有专业大型、连锁的餐饮行业管理经验5年以上。
任职要求：1、性别不限，年龄30岁以上；
2、有执行力、沟通能力强。
福利待遇：每年带薪学习培训（国内知名培训机构），每月休息4天，每月2次员工聚餐，每季带薪旅行1次，每年15天带薪国外游。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1.对店面人事进行招聘、任命、辞退、开除的权力。
2.对店面人员工作进行规范管理的权力。
3.店面日常管理经费进行审批和管理、监督的权力。
4. 对店面日常工作进行规划、布署的权力（包括安排设计师量房、
进行设计任务分配、进行设计师组合搭配）。
5.对店面图纸、预算审核的权力。
6.与公司其它部门进行沟通协调的权力。
岗位职责：
1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2.执行总部下达的各项任务；
3.做好门店各个部门的分工管理工作；
4.监督商品的要货，上货，补货。做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6.掌握门店各种设备的维护保养知识；
7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理；
8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9.负责对员工的培训教育；
10.负责对客户进行拜访，维护客户关系。
要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.三年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3.精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送。熟悉店务的各项流程的制定及执行；
4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较强的工作强度和工作压力；
5.年龄35岁以下。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：贯彻执行公司的经营理念和经营策略，保证门店的规范化运行。实现经营目标与管理目标，努力实现效益目标。
任职要求：*洞察周边环境，带领所属人员及时调整策略
*协调店内人员合理安排分工
*建立客户资源档案
*定期向上级提交客户状况分析报告
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、利用网络进行公司产品的销售及推广；
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
5、按时完成销售任务。
任职资格：
1、，市场营销等相关专业优先。
2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；
3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；
4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
5、有较强的沟通能力。
职位描述：
1、独立管理和实施店面的所有营运；
2、店面人员、货品、形象、账务管理；
3、制订店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
4、店面所涉及的对外事务处理。
职位要求：
1、本科以上学历，具有知名品牌服饰或大型零售企业三年以上独立管理工作经验；
2、注重细节管理，善于沟通、培训和员工激励；
3、做事执着结果，并能在压力下工作；
4、杰出的领导能力和果断决策能力；
5、热爱服装，对时尚有敏锐的触觉。
要求：
1. 组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标；
2. 洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
3. 组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；
4. 协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；
5. 建立客户资源档案；
6. 定期向上级提交客户状况分板报告；
岗位职责：
1、承接并分解产值指标，推动业绩达成；
2、维护并不断开拓客源，提高邀约、量房、签单等各环节成功率；
3、 打造优秀的客户经理团队和设计师团队；
4、通过工作流程与服务的优化提高客户满意度；
5、有家装销售、客户经理、管理经验者优先；
任职要求：
1、 具有成熟良好的团队管理经验，能把客户经理、设计师等打造成积极有战斗力有正向文化的团队；
2、 三年以上销售管理从业经验，强有力的销售激情，并且能穷尽办法完成业绩指标；
3、 “狼”性开拓意识、正向阳光积极、较强的沟通表达、组织协调能力；
要求3年以上珠宝销售及店面管理工作经验
1、工商管理、企业管理、市场销售类相关专业大专以上学历，25岁以上
2、从事行业三年以上，具备至少一年以上的独立部门销售、管理工作经验
3、具备较强沟通能力，能承受的工作压力
4、制定并分解本店面月度销售计划，带领团队完成目标
5、主持店面的例会，传达相关政策和信息
6、监督管理店面各项工作
7、监督领导店员工作
8、总结本店销售情况，分析营销趋势；
9、有良好的沟通、协调、组织管理工作经验；
一经录用，公司将提供同行业内最具竞争力的薪酬待遇，有志挑战高薪者，敬请加盟！
有意者请发送个人简历，非约勿访,恕不接待。
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，搭建店面经营管理体系，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作，负责店面的设计和规划；
4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6、负责对员工的培训教育，建立完善的员工培训体系。
任职资格：
1、有三年以上餐厅、饭店管理工作经验，有连锁餐饮管理经验佳；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
岗位职责：
1.负责所在店面的经营管理工作；
2.督导各岗位的日常运作，确保为客人提供优质服务。
3.按照公司要求实现年度利润；
4.负责总部经营计划的落实及执行；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.熟悉店面的日常管理，懂经营；
3.坚持原则，有较强的人际沟通、处理突发事件的能力；
4.高度的团队精神，较强的组织管理能力；
5.亲和力强，有耐心，有较强的工作责任感和事业心；
岗位职责：遵守公司各项规章制度，带领销售团队完成公司年销售目标，负责店面环境日常管理和人员的管理，负责与各部门每日工作的沟通和对接。重点客户的跟进情况的监督以及客户投诉的处理
任职要求：有较好的亲和力和沟通能力，较强的职业素养和自我约束能力，能带动团队氛围，有一年以上品牌建材或高端奢侈品品牌店面管理的工作经验。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1. 执行直营店日常营运，实现月度、年度经营管理目标，及时提交门店计划，对计划执行情况监控。
2. 制订营销策略，指导营销活动；执行直营营销方案，并对销售业绩的跟踪，及时调整库存；
3. 了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，有效的觉察各种市场威胁或危机，规避风险；
4. 负责销售渠道和客户的管理，以及对应收账款进行管理。
5. 做好公司制度准确的上传下达，规范各项管理制度，遵守《员工手册》，服从上级工作安排；
6. 组织执行直营店售后服务流程，确保在实施过程中的售后服务质量，并及时将信息反馈给部门上级；
7. 负责门店设备、财产的防火防盗安全管理。
8. 完成上级领导交办的其它各项临时工作。
任职要求:
1、45岁以下。专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、陌生拜访能力强，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。