岗位职责:
1、负责各类档案的整理、编目、统计、编制等工作;
2、能懂得档案的科学分类、存放有序;
3、做好档案、资料调借和有效利用;
4、负责档案信息资源开发,提高工作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,档案学、图书管理学等专业;
2、熟悉办公软件的应用,懂得WORD、EXCEL操作;
3、做事细心、认真,有耐心,听从领导安排。
1、安排落实上级要求的各项任务,为公司提供档案业务支持;
2、根据上级下达的计划指标,结合公司实际情况,制定本岗位工作计划,拟订阶段工作目标,提出工作建议;
3、参与拟订和完善公司档案管理规范,并监督执行,确保档案管理工作的顺利进行;
4、管理公司在日常经营活动中和其他各项活动中形成的具有查考作用、对集团、公司有保存价值的各种门类和载体的材料(如正式文件、内部材料、正底稿及传真、光盘、录音、照片等);
5、根据国家、集团、公司档案归档范围及保管期限的规定,负责上述材料的收集、整理、立卷、编目、归档、保管、发放、借阅、回收、销毁等管理工作;
6、负责公司工程档案、技术档案的保存、借阅、报送、利用等管理工作。
7、根据国家、集团、公司档案管理要求,对档案的保管、销毁都登记、造册,做到账、物、卡相符;
8、根据国家、集团、公司档案管理要求,指导、检查公司各部室、所属分(子)公司、代管公司的档案的收集、整理、鉴定、分类、立卷、保管、利用工作,并督促其按规定归档。根据国家、集团、公司档案管理要求,办理档案的接收、移交手续;
9、管理档案库房,保障档案妥善存放,发现问题及时报告、解决;
10、建立公司档案计算机管理系统,逐步实现档案管理微机化、系统化,提高档案管理和利用的水平;
11、负责公司各部室、所属分(子)公司、代管公司《档案法》、《保密法》工作的宣传、培训、普及、落实和督促检查;
12、负责领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄在25-45周岁;
2、档案管理专业毕业,中专以上文化程度,从事档案管理工作2年以上;
3、在郑州有住房;
4、有过金融行业工作经验的优先考虑;
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责: 1、负责车管所的档案管理;
2、扫描文件,管理资料;
3.负责办理客户的过户手续;
4、负责打发票及其他手续;
5.完成上级领导交付的其他工作;
任职要求:
1、大专以上;
2、熟练应用办公室软件,打字速度快;
3、要求服从调配;
4、工作认真负责;
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求