职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，有英语交流沟通能力优先，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融，房地产，制造业，环保水务，文化创意，消费品，服务，医药等行业背景者优先考虑；
3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
6. 良好的团队协作意识；
岗位职责：
1. 负责人才库的录入和更新
2. 根据客户需求进行候选人的搜选和推荐服务
3. 根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人，撰写推荐报告
4. 协助顾问联络候选人，安排候选人面试
5. 与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈
6. 配合客户需求对候选人进行背调被撰写背调报告
7. 负责猎头品牌的推广
任职要求：
1、20岁以上，大专及以上学历，市场营销或人力资源专业优先；
2、有招聘、猎头或销售经验优先；
3、熟练使用办公软件，善于通过电话与人建立联系；
4、熟悉互联网搜索应用，工作效率高，执行力强，沟通协调力强。
Reporting To: Consultant
Main Responsibilities:
Provide effective and efficient research support in the execution of search assignments under the supervision of Consultant;
Work out job descriptions based on search proposals and post them on websites as needed;
Work closely with Consultants to work out in a timely and correct manner the target company list and search list, via research and screening in the company’s data bank, and via making cold calls to possible candidates as well as through any other possible channels;
Work closely with possible candidates to give initial position briefings, get updated resumes and handle simple phone screenings;
Assist in writing search proposals and candidate reports using company standard formats;
Provide administrative support to Consultants in making interview and other necessary arrangements during the search process;
Complete all assignment related paperwork and filing required by the company;
Assist in assignment billings and follow-ups;
Work as a contributing team member, offering help and sharing information whenever needed;
Strictly abide by all company policies and procedures and maintain a professional work conduct;
Carry out other tasks required by the company on an ad-hoc basis.
你需要做的是...
1. 帮助客户企业招聘中高端人才；
2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；
4. 根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；
5. 整理候选人推荐报告；
6. 学习行业知识的同时操作项目。
任职要求：
为什么选择做猎头！
1.一个人在黄金职业年龄选择一段时间或一生去做一个猎头顾问是幸运的。
2. 每天结交新朋友，而且都是优秀企业家或行业精英。
3. 和优秀的人聊天，从而让自己变得更优秀；
4. 强迫自己不断的学习，不断提升。
我们给你提供——
1. 工作时间：做五休二，其他节假日按照国家法定执行；
2. 薪资：年薪10万以上。
3. 福利：全勤奖+年终奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品
4. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。
正常工作时间：周一到周五，双休，所有法定节假日按国家规定执行，五险一金
岗位职责：
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才证书搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在需求；
4、与客户沟通，了解客户需求信息；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
6、搜索、评估、筛选及推荐候选人；
7、向客户做结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
任职资格：
1、大专以上学历 ，有相关工作经验者优先
2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；
3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
福利待遇：
1、基本薪资+业绩提成+绩效奖金+带薪年假+年终奖；
2、上五天半休一天半，每月六天休息 ，国家规定节假日放假；
3、享受国家规定的婚假、产假、护理假等假期
4、过节礼品及过节费；
5、五险；
6、每年一次的旅游；
7、专业的培训。
岗位职责：
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
任职资格：
1、大专以上学历，有工作经验者优先;
2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；
3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
工作时间：
周一到周五;周六日双休;节假日正常放假。
相关福利：
养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，员工培训。
其它福利待遇：
1、六险一金，双休；
2、丰富的员工活动；
3、晋升空间
工作地址
秦皇岛市海港区兴龙国际城1号楼
岗位职责：
1、协助顾问完成寻访工作，编辑完善行业地图，候选人信息采集，及初步沟通；
2、协助完成人选面试安排，offer谈判及入职后跟进工作；
3、完成个人业绩指标。
任职要求：
1、大专以上学历，有猎聘，人资或销售等相关从业经验优先，优秀应届生亦可；
2、良好的中/英文沟通能力，能够处理常用英文邮件及材料；
3、性格外向，适应力强，能够承受高强度、快节奏的工作压力。
1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务；
2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；
3、协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
4、协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系；
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
6、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排；
7、按照要求完成相关的候选人报告。
任职要求：
1、22-28岁，男女不限，大专以上学历；
2、有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先；
3、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；
5、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧；
6、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。
薪酬福利：
基本工资+绩效工资+项目提成（6-7%，周结算）+年终奖+社保+员工旅游+员工活动+节日礼品+年假
职业发展：
公司系统化培训体系（内外训）
职位晋升：
猎头助理-助理顾问/实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人(vp)
工作职责：
1.根据客户的要求，协助顾问搜寻合适的候选人，通过多种方式主动搜寻人才，与候选人进行有效沟通，对候选人进行初步筛选、测试（包括打COLD CALL）；
2.负责人才数据库的更新、增加和维护；
3.分析相关的市场信息，整理并完成项目信息，填写项目管理系统更新信息；
4.与顾问进行项目回顾及分析。
职位要求：
1、专科及以上学历，涉及金融、互联网、医药、地产、工业制造、消费品行业相关专业及人力资源相关专业优先；
2、有招聘及cc经验者优先；
3、对猎头行业感兴趣；超强的学习能力和抗压性。
岗位职责：
1. 熟悉行业信息和变化，掌握候选人的动态信息；
2. 维护客户关系，了解招聘需求，提供招聘方案与计划；
3. 进行职位分析，优化招聘渠道，制定详细的寻访目标候选人；
4. 做好筛选、面试、评估、推荐候选人工作，及时跟进过程；
5. 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6. 保持与维护客户和被录用候选人的良好关系；
7. 开发及拓展新客户，了解潜在客户人才需求；
8. 指导、监督下属工作。
1、根据客户职位描述及寻访方向，为客户招聘适合职位的候选人；
2、就客户职位，与潜在候选人进行深入沟通，并分析把握候选人与客户职位的匹配程度；
3、向推荐适合的候选人，并协助客户安排进一步的沟通面试。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，优秀者可放宽至大专学历；
2. 一年左右工作经验，或有丰富实习和社会工作经验的应届毕业生亦可；
3. 具有良好的沟通能力，善于电话沟通。
4. 对待工作勤奋努力坚持，善于学习总结。
5、熟练应用office办公软件职位描述：
1、在顾问指导下，分析客户需求，对委托职位进行深入理解及定位，寻猎、选拔、推荐适合的候选人。
2、主动联系目标公司候选人，完成cold-calling任务，向候选人详细介绍客户职位需求，收集简历并评估；
3、电话面试候选人，并与候选人面谈，合适人选推荐给顾问并做出相应评价；
4、根据客户需求选择面试或安排候选人面试，复试；
5、协助顾问建立各种工作记录、信息反馈、候选人信息档案；
6、协助猎头顾问维护客户关系、与客户建立长期良好的合作关系；
任职条件：
1、全日制大专以上学历，专业不限；
2、具有良好的cold-calling工作技巧，擅长通过各种渠道获得候选人信息；
3、良好的沟通能力、团队协助能力、合作意识；
4、个性开朗、热情活泼，工作细致，认真负责；
5、乐观积极，热爱生活，能够承受较大的工作压力，并有很强的结果导向；
岗位职责：
Ø 职位分析并确认目前公司和目标候选人
Ø 从数据库和网路上面访寻合适的候选人
Ø 帮助顾问推荐并且安排面试，以助于及时完成项目
Ø 协助顾问制作简历推荐
要求：
Ø 大专以上，专业不限
Ø 聪明，积极，外向，勤奋
Ø 自我管理能力
Ø 对于猎头行业强烈的热情以及强大的抗压能力
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1.负责全国区域内人才需求客户市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2.负责全国区域x职场产品的宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
5.协助部门经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
6.做好与人力资源师的工作协调与工作对接工作。
7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调人力资源师处理好客户的消化与跟进。
8.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
任职要求：
1，大学专科以上学历
2，人力资源，猎头，人事等相关专业
3，一年以上营销相关工作经验
1、协助人力资源部经理开展人力资源开发与管理工作；
2、在人力资源部经理指导下，开展人力资源辅助工作；
3、协助做好员工招聘工作；
4、解答员工关于人力资源管理方面的质疑；
5、协助做好人力资源部与其他部门的协调工作；
6、做好人力资源部内部协调与沟通工作；
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先；
2、有3个月及以上的猎头工作经验或6个月及以上的话务类工作经验；
3、普通话标准，沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
猎头助理岗位职责
1、顾问进行市场拓展，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求
2、根据客户要求及行业背景，分析项目情况，寻访候选人并完成简历报告
3、及时与顾问沟通寻访进度和候选人情况，协助顾问进行候选人面试
4、配合顾问的其它工作，完成业绩指标
5、参加公司组织的各项培训，提出合理化建议或方案
猎头助理任职要求
1、1年以上工作经验（含实习经历），有招聘或猎头工作经验优先考虑
2、本科以上学历，人力资源管理、心理学、营销管理相关专业
3、熟练掌握电脑操作及网络应用
4、普通话标准，形象气质好，善于沟通和表达
5、英语熟练，能够独立制作和翻译英文简历及JD
薪酬待遇： 基本工资+项目奖金+年终奖金
职业发展 ：
猎头助理（R）----助理顾问（AC）----猎头顾问（C）
猎头助理工作时间 ：
工作时间：每周一到周五 早上9点-12点 下午1点-6点 中午1小时午餐时间
放假时间：周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息
其他休假：员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行
猎头助理招聘流程
第一步：投递简历
第二步：人力资源部门收到您的简历并进行评估第三步：如果适合将和您进行电话沟通（如果不适合将不会来电）
第四步：与合适的候选人进行第一次面试
第五步：与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜
第六步：到公司报道，办理入职手续
职位描述：
1、业务市场拓展,了解客户需求(职位信息)
2、通过各种渠道寻找 & 筛选适合该职位的候选人,达成委托招聘协议
3、与客户维护良好的合作关系。
职位要求：
1、大专及以上学历
2、流利普通话，沟通与谈判能力佳
3、需熟练掌握OFFICE办公软件（EXCEL，WORD，OUTLOOK），熟悉互联网操作
4、具有良好的市场开拓能力，性格开朗，乐于主动接触顾客
5、快速学习能力和团队合作精神，有责任心，具备一定的抗压能力
6、有电话销售、人力资源、猎头等行业经验者优先考虑，同时我们亦接受广大应届生
7、年龄20-25岁
工作时间:周一至周五（双休）
薪资待遇：底薪+提成（面议）
岗位要求：
1.大专以上学历，市场营销、人力资源管理、旅游管理等相关专业优先；
2.有较好的学习能力、理解能力、人际交往能力以及协调能力、思路清晰，工作积极主动；
3.工作行业经验不限，对猎头行业有浓厚兴趣，能够致力于共同创造事业；
4.有人力资源招聘、猎头或者销售工作经验优先。
岗位职责：
1、项目开发
1）与酒店及餐饮行业的客户建立联系，推广乔邦猎头产品；
2）多方面收集酒店及餐饮行业信息，拓宽客户来源渠道；
3）了解客户需求并与客户达成委托合作、签订合作协议；
2、项目操作
1）通过各种渠道为企业搜寻猎聘合适的高管人才；
2）通过专业技能对人才进行意向沟通及面试评估；
3）协助安排候选人面试、录用及报到等事宜。