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监察专员岗位职责 (13条)

监察专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、公司政策及制度执行情况督察;
2、营销人员常规纪律检查,考勤,人员到岗情况督察;
3、市场资源投放如陈列费、广促品、消费者活动等使用查核; 
4、营销人员操守规范核查
5、价格体系、竞品信息等其他信息的收集反馈;
6、做好日常工作记录,纠正各种不正之风,及时反馈核查工作情况,提出合理化建议。

任职要求:

1、中专及以上学历;
2、具有市场敏锐度,工作原则性强;
3、勤奋踏实及良好的沟通能力;较熟练使用word,ppt等办公软件;
4、有两年销售的工作经验者,能适应长期全国范围的出差。

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

监察专员(岗位职责)

[招聘部门:不限]
职位描述
      1、年龄40岁以下、大专以上学历;
      2、财务、医疗相关专业均可,有医疗行业工作经验优先;
      3、原则性强、诚实守信,具有较强的分析、判断、沟通、协调能力及写作能力; 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

监察专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、对公司员工反馈的问题进行核查出具有依据性的结果

2、根据公司销售或业绩数据进行核查并出具结果

3、对于日常销售维护工作给出风险管控的建议

4、遇到重大投诉或风险问题,需向上级及时反馈

5、每日核查数据汇总

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任职要求:

1、本科以上学历,

2、1年以上工作经验,对监察相关工作有过接触和了解

3、熟练使用office办公软件

3、语言表达能力强,谈话把控能力突出,条理清晰,思路敏捷

4、具有较好的团队协作及沟通能力

5、具备强烈的工作责任感;分析辨别能力突出。耐心、细致、踏实、严谨。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

监察专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1. 规范管理投诉和举报平台、渠道;

2. 受理有关员工职业道德方面的投诉、举报,并对举报进行跟踪访问和反馈;

3. 负责组织相关部门或人员调查各种损害公司利益的职务舞弊行为;

4. 负责撰写调查报告,提出处罚建议;

5. 组织开展廉洁专业相关内容的培训;

6. 负责开展集团舞弊风险评估;

7. 其他集团廉洁建设工作。

任职要求:

1.45岁以下;

2.法学等相关专业,通过司法考试,有三年以上公检法或律师,或企业法务相关工作经验;

3.有独立处理投诉并完成调查的能力;

4.逻辑分析和书面表达能力优秀。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

监察专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、   负责对前台展现的推广客户的文字、图片及网站内容进行抽查审核工作

2、   根据公司内部制度、规则,质检监控人员违纪行为核查工作

3、  充分了解公司流程,并可对流程、人员行为薄弱点进行独立立项核查及分析工作

4、   通过日常工作能够及时发现潜在风险并提出解决问题的建议

5、   辅助主管进行日常的数据统计及分析

 

任职要求:

1、   学历要求:正规统招本科

2、   相关质检监察类工作年限:3年以上

3、   熟悉风险管理及内部控制等方面的知识,从事过质检监察或网站内容审核工作经验

4、 具备独立立项且带领团队完成项目经验2年以上的优先

5、   熟悉互联网,对互联网广告有丰富见解,具备较高的风险防范意识,具备一定的新闻敏感性

6、   有良好的分析及逻辑思维能力;较强的组织、沟通、团队协调能力;对工作目标有很清晰的认识和责任感,有很强的工作动力 

7、 熟练使用office办公软件,包括但不限于:Excel(熟练使用函数及公式制表)、Word以及PowerPoint(可美观且直面呈现PPT内容),有极强的数据分析和逻辑能力


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

监察专员(岗位职责)


职位职能
1、大专以上学历,工程管理、财务、审计相关学历; 2、作风正派、行为端正,有过监察类似工作者优先考虑。
职位描述
1、负责集团公司在建项目进度款支付审核、合同审核、竣工结算审核等工作; 2、负责集团公司在建项目工程质量和工程进度的管控、监督,及时发现工程管理中存在的问题;3、负责工程材料和设备的 采购 计划、 采购 询价、 采购 付款审核和监督工作; 4、负责集团公司法务、劳动纠纷的处理; 5、负责对公司各部门、项目部规章制度的合法性、合规性和适用性进行审查,检查遵守和执行的情况,评价其健全性和有效性,并提出修改与完善的监察建议; 6、负责公司廉政建设及对公司人员纪检监察工作,杜绝受贿及拿回扣行为的发生;7、负责集团公司内部和在建项目月度及年度内审工作;8、负责公司高管离任专项审计工作;9、负责公司快讯发布及收集工作。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

监察专员(岗位职责)


职位描述

工作职责:
1.监督和防范因违规、失职、渎职等行为令集团出现财产、资金损失的问题发生。
2.对所在区域集团部门及工厂的重点费用项目的立项、合作方选择、商务谈判等进行审核评估。
3.协助上级做好本小组的各项工作,监督评估集团相关部门及工厂各部门费用支出是否合理,运作是否规范,推动建立相关制度或流程。
4.协助小组负责人做好小组的各项监察工作,完善和更新监督信息体系及数据库。
5.与其他小组保持密切联系及顺畅沟通,完善信息共享机制,推动监察工作立体化。同时做好与企业监督组乃至监察部内部其他机构的工作衔接。
6.小组负责人及部门经理交办的其他工作。

任职资格:
1.大专及以上学历,经济学、法学、财会、市场营销、管理类相关专业;
2.二年以上大中型快消品企业(特别是饮料行业)监察经验或相关管理部门工作经验;
3.具有一定的费用核算分析能力及对工作业务流程评估能力;
4.积极主动,有一定的学习能力,有独立或协作完成监察工作的能力;
5.具有一定的沟通、计划、学习及创新能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

监察专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、负责公司行政监察工作,监督检查公司规章制度执行情况
2、围绕公司的生产经营活动,开展常规监察和专项效能监察,对公司经营管理重大决策的执行情况提出监察建议和改进措施
3、受理对监察对象违规违纪行为的检举、控告和监察对象不服政纪处分的申诉,并做好有关信访工作
4、会同有关部门,做好全公司质量、环境、职业健康安全管理工作的监督、检查工作
5、根据公司要求,参与公司重大事故的调查
6、对分拨中心等的工程建设项目进行监督管理
7、负责指导省公司的纪检监察工作
?8、做好全公司的职业道德教育、遵纪守法、廉洁自律的教育宣传工作
9、完成上级领导交办的其他工作
岗位要求:
1、中专及以上学历,专业不限
2、从事快递工作1-2年以上
3、熟悉快递行业监察、安全板块相关业务知识

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

监察专员(岗位职责)


职位描述
岗位职责:

1、编制和完善业务监察组相关管理制度、流程及操作标准,并督导执行;
2、依据监察部经营规划业务监察组年度工作计划,并组织实施;
3、负责对网点偷逃漏费的调查;航空运费单价的调查;
4、负责地磅数据核查及监督管理工作;
5、网点车辆皮重核查和皮重修改核实;
6、负责设立专线受理、处理所有网点、客户、员工对总部人员的举报、投诉、申诉,业务监察方面的问题。


任职资格:

1.大专以上学历;
2.2年以上物流管理或稽查经验;
3.熟悉物流管理与控制。熟悉电脑操作,较强数据统计、分析能力及逻辑推理能力.
4.良好语言表达、沟通协调能力,为人正直,原则性、责任心强,良好的职业道德。
5.有2年以上财务结算经验者优先;有快递行业从业经历者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

监察专员(岗位职责)


职位描述

职位描述:

1、监察后台数据,排查异常情况,包括商家排名及一些活动配置;

2、对异常商圈进行走访,检查商圈内市场人员的日常工作情况及物料铺设情况;

3、对异常商圈,门店进行走访调查取证,对违规操作的人员进行调查;

工作职责:

1、了解O2O外卖市场,有较强的应变能力;

2、正直,可信赖,正能量爆棚;

3、思维逻辑清晰,责任心强,执行力强;

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

监察专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责公司外部外来人员的接待工作;

2、负责维护正常的公司运营秩序及公司利益;

3、监察各部门工作情况,监察不作为的各部门进行警告、惩罚。


任职要求:

1、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强;

2、年龄在28-40岁之间,有处理外联关系及突发事件的经验;

3、专科及以上学历,部队转业干部;

4、能适应出差工作。


福利待遇:

员工宿舍+五险+员工旅游+专业培训+内部发展晋升平台+8小时工作制+舒适的办公环境+人性化管理+每年2次额外带薪年假(10天左右带薪高温假、15天左右带薪年假)+不定期福利


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

监察专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、监督公司相关业务的流程,保证流程公正公平公开;
2、监督制度等相关文件的落实情况;
3、侦查企业或员工可能存在的相关违规行为;
4、普及公检法及相关知识,提前杜绝相关违规行为的出现;

 

任职要求:

1、统招本科及以上学历;
2、年龄30岁以上或工作5-15年;
3、具备3年以上公检法相关工作经验;
4、有丰富的情报分析和侦查能力;
5、为人正直、处事公平、工作缜密;
6、条件优越者,可放宽相关标准

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

监察专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责: 
1.负责监督、跟进公司下达至各部门的目标达成进展; 
2.负责跟进各部门负责人绩效考核完成情况,收集考核表和评分资料; 
3.负责对各部门制度、流程及日常行为规范执行情况进行抽查; 
4.负责对公司员工违规违纪、失职/不作为事件进行调查核实、取证和拟写监察报告等工作; 
5.负责组织公司级会议和总经办会议; 
6.负责起草和发布公司级制度、流程、通知等相关文件; 
7.负责监督各部门公积金的收支情况; 
8.协助上级完成对各部门的其他行政督察; 
9.完成上级临时交办的其它工作。 

任职要求: 
1、男女不限、大专及以上学历,20-35岁 
2、1年以上文员或助理工作经验,有监察或行政工作经验者优先 
3、具有较强的原则性和责任心,学习能力强,能适应出差, 
4、熟练使用各种日常办公软件操作;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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