职朋职业圈
职朋职业圈 
目标计划管理
岗位职责：
1、部门季度过程基准沟通、月度计划滚动沟通及制定
2、目标过程进展跟踪、资源协调等
3、公司及各BU阶段内及年度业绩目标达成及分析
4、公司及各部门基础数据整理
5、目标过程管理工具的运用
招聘要求
1、本科及以上学历，具有统计或财务知识，计算能力强
2、熟悉办公软件的使用：PPT、Excel、word等
3、具有良好的语言表达能力、沟通能力及协调能力
任职资格：经济管理、企业管理、法学或地产类相关专业本科以上学历，26-35岁；熟练掌握房地产运作流程。有物业、酒店运营管理经验优先，能接受出差。
岗位职责：根据项目实际经营情况，协助集团运营管理中心编制集团的年度工作目标和计划，并分解落实执行；协助对集团各种经营任务进行督办，确保集团管理活动能顺利进行，各项决议能够得到落实；业务制度和流程执行情况跟进；根据项目运营中出现的实际问题，反馈项目一线经营分析成果，供集团运营中心标准化和体系化研究；完成部门领导安排的其他工作。
职位描述：
1、熟悉地产开发各业务口计划的编制，进行各类计划收集、审核、发布、检查执行情况，并进行科学分析。
2、负责跟踪各单位计划的执行情况；
3、协助上级领导拟定项目公司管控节点，配合领导对项目各阶段的进度完成情况进行检查、评估；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、 1年以上房地产公司计划运营类岗位工作经验；
2、 熟悉房地产开发、设计流程，具备较强的沟通、协调能力；
3、具有较强抗压力，知名地产集团相关工作经验者优先。
岗位职责：
1、 收集各部门的财务数据、业务数据，利用数学建模的方式针对收集的数据进行汇总和分析；
2、 项目管理预算分析；
3、 归类整理文档等；
4、 其他部门事务性工作
任职要求：
1、本科以上学历；对数字信息比较敏感，数学、统计等专业方向者优先；
2、熟练使用Excel等办公软件；
3、具有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、具有较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神。
职责描述：
1）配合完成在建项目年度开发计划、新项目开发经营计划的编制、统筹工作；
2）负责各项目开发经营计划的过程跟踪、预警、调整等工作，监控各项目一二级节点计划的达成；
3）负责对各职能中心和项目部编制的三级节点计划进行汇总及初审；
4）负责公司各部门季度考核，督促各部门根据考核结果改进绩效；
5）协助组织召开项目后评估总结会议，并形成项目后评估报告；
6）负责跟进项目运营类会议。
岗位要求：
1）工程类、企业管理等管理类专业统招本科及以上学历；
2）3年以上房地产开发企业运营管理作经验，具有商业项目运营管理经验优先；
3）熟悉房地产企业开发流程及企业经营运作全过程；
4）具备优秀的沟通协调能力、较强的责任心、计划性、执行力和理解能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
工作职责：
1、负责收集、整理、归类项目公司的经营报表、工作报表等内部运营信息；
2、协助公司工作会议的筹备和组织工作，并形成会议纪要；
3、负责编制计划管理工作月报；
4、负责监督考核各部分计划执行情况。
岗位要求：
1、本科学历，工民建、土木工程、工程管理、房地产经营管理等相关专业；
2、3年以上房地产甲方或工程工作经验，有大型房开计划运营工作经验优先考虑，性格开朗，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、熟悉房地产开发全过程；
4、文字功底要求较好，并有较好的沟通协调能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、计划管理：
（1）负责跟进项目主项、专项计划的编制与报批。
（2）负责跟进公司各部门提交部门月度工作计划，编制公司月度工作计划并提报平台。
（3）负责跟进项目全年预算编制、双十目标编制等重点协同工作，并对编制成果进行跟踪调整。
（4）负责分公司季度、年度组织绩效计划的编制与报批工作。
（5）负责公司内部跨部门沟通协调及与平台的对接工作。
2、总经办其他工作：
（1）负责通知总经理召集的各类会议参会人员参加，进行会议准备、撰写会议纪要及传达，并及时跟进会议结果的跟踪与落实。
（2）检查公司各部门例会、跟踪会议决议执行情况，并向总经理汇报工作进度。
（3）对总经理部署的各项工作进行督办、跟踪和落实。
任职要求：
1、一至两年计划运营管理相关工作经验。
2、企业管理、项目管理、管理工程类相关专业，本科以上学历。
3、熟练使用办公管理软件，执行力强，沟通协调能力佳。