1. 任职要求:
(1)大专学历,物流相关专业优先
(2)具备较强的抗压能力,沟通能力
(3)踏实肯干,愿意接受基层的轮岗学习
(4)能接受公司的驻外安排
2. 职位描述:
本岗位是公司专门培训未来物流人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握物流行业的管理技巧。
我们将为你提供完善及多元化的岗位任职过程,您分别需要在物流中心各基层岗位进行轮岗学习,时间约为3—6个月。公司最终会根据您的综合表现,以及您的自身意愿度,安排合适的物流管理岗位。
3. 公司福利:
(1)生日福利 生日可获得诺心、85°C、元祖等品牌蛋糕代金券及暖心生日祝福
(2)节日福利 在重要节日可获得亲情节日贺礼及定制贺卡一份
(3)夏季可获得夏季清凉饮料
(4)公司可免费为外地员工提供温馨宿舍
(5)全员每年一次自选旅游
(6)每周享受经络按摩及专业的道家养生功学习
(7)高大上的办公环境,先进的办公设备
(8)不定期安排联谊、插花、茶话会等小型休闲活动
(9)带薪年假、病假、公益假
(10)一年两次调薪机会
(11)丰富精美的超值内购
岗位职责:
1、接客户订单,安排订车、调车、提货、报关;
2、追踪货物信息,制作在途货物追踪表,追踪签收单回收状况;
3、每月制作并核对客户及供应商账单;
4、及时处理异常情况,积极与仓库及调度等部门沟通,不断提高客户满意度。
任职要求:
1、大三大四在校生优先,大专及以上学历,物流管理相关专业;
2、有大型物流企业工作经验者优先,熟悉苏州物流园报关等各个工作环节;
3、工作认真负责,吃苦耐劳,可配合公司加班;
4、抗压性强,期望从事具有挑战性的工作;
5、性格开朗,有较强的沟通表达能力及团队合作意识。
任职资格:
1、全日制本科毕业,物流专业优先;
2、吃苦耐劳,工作务实,对个人职业发展有较清晰的规划,能踏实的做基层工作,并有很强的纪律性,良好的执行力;
3、思路清晰,有较强的语言表达能力,较好的沟通交流能力,有强烈的服务意识,忠诚度高,责任心强;
4、具备成长为公司管理人员的其它基本特质;
培育计划:
专项培训 —> 轮岗实践 —>发现个人特点,用人所长,人岗匹配 —> 持续专业技能培养、素质培训
培养目标:培养能满足公司发展需要,符合公司企业文化要求的骨干人才,中高层储备干部(见习组长-组长-见习主管-主管-见习经理-经理)