职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、 协助营销部经理管理经销商及销售终端。
2、 执行公司制定的各项销售政策以及推广活动。
岗位要求：
1、 全日制大专以上学历，营销或经济管理专业优先 。
2、 具备良好的沟通和协调能力。
3、 两年以上工作经验，有快消品行，酒水类销售工作经验优先考虑。
岗位职责：
1、发展新会员；维护会员信息，保持商会与会员之间的密切联系和良好沟通，联系协助为会员单位提供相关服务；
2、协调商会内外关系，负责与政府有关部门、各兄弟商会及会员单位联系，进行上下传达，协调会员单位各项任务；
3、协助秘书长处理相关事务。
任职要求：
1、大专以上学历，身高175；
2、有较好的公关和表达能力，沟通协调能力突出，有亲和力；
3、工作积极主动，责任心强，有敬业精神，有良好的服务意识、具有团队协作精神；
4、能够适应高强度、高压力工作，能出差；
5、能够熟练使用各种办公软件；
6、从事过商协会工作与金融资本相关行业、有相关工作背景者优先考虑。
岗位职责：
任职要求：1、具驾照；
2、有紙箱包裝行業二年以上經驗；
3、熟悉仙桃及漢川區市場最佳；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1、发展客户，完成销售任务；
2、终端市场调研，根据终端情报，提出改进措施，促进销售；
3、及时解决销售过程中的问题，提升客户体验满意度;
任职要求：1、有食品销售经验，熟悉冷冻渠道或商超渠道或果蔬批发渠道；
2、有较强的沟通能力，对职业发展有清晰的中长期发展规划，有创业激情。集团将根据业绩及合作时间给予股权激励。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1.配合大区主管，制定所辖区域的中长期和年度发展策略；
2.定期收集所辖区域的竞品信息，主动配合、参与事业部产品研发及产品政策的拟定；
3.制定所辖区域的年度业绩目标和年度费用预算；
4.带领业务团队实施并完成业绩目标、新产品上市目标、铺货率（或市场份额）目标；
5.控制好所辖区域的客户优胜劣汰，控制好所辖区域的价盘在规定范围内，控制好所辖区域的货物流量流向；
6.统筹所辖区域的销售预估与产销协调，主导所辖区域的产品异常库存处理；
7.直接招募和带教下辖2层业务主管胜任本职工作，定期指导所辖区域的工作布达会议和业务培训会议；
8.及时处理好所辖区域的品质客诉，及时做好所辖区域的危机公关，及时做好所辖区域的违规案件的处理。
岗位职责：1,协助经理管理门面，落实公司相关规定
2，管理自己小组的日常工作 协助小组成员跟单
任职要求：男女不限 45周岁以下 有两年二手房工作经验 能独立带团队 责任心强 能吃苦耐劳
（1）、35周岁以下，五官端正，身体健康；
（2）、熟悉当地酒水市场销售运作模式，有较强的业务开发及管理能力；有销售渠道和资源者优先；
（3）、具备良好的沟通协调能力。
工作地点：每个市区招聘3名，每个县城招聘1名。欢迎毕业大学生或者在家乡的有为青年投递简历，一经录取待遇从优。
薪资待遇：基薪+管理薪+岗薪+年终效益薪+社保 年收入3.5—7万 能者多得
请在简历上说明期望工作地点
岗位职责：
1、负责业务拓展及客户维护；
2、根据客户资源进行市场调研，筛选目标客户；
3、负责与客户签订销售合同，并督促合同如期履行；
4、制定个人销售计划，确保销售目标完成。
任职资格：
1、拥有良好的销售经验，有媒体销售经验者优先录用；
2、大专以上学历，有社会阅历及人际沟通能力；
3、乐于拓展客户并善于客情关系维护；
4、有进取心，重团队精神；
5、有良好的沟通能力及心理承受能力；
6、有梦想，敢于挑战高薪，想通过努力快速成长的人。
岗位职责：
1、负责交通银行信用卡宁波地区的销售和市场推广；
2、负责宁波地区各类销售渠道的拓展和建设；
3、参与销售团队的建设和业务计划的实施；
4、接受销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；
5、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，维护客户关系，并提供优质的售后服务。
任职要求：
1.大专以上学历，必须有毕业证；
2.3年以上相关工作经验，具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先；
3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，达成销售业绩；
4.具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5.为客户提供优质服务，提升客户满意度。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责
①根据分公司年度工作计划，制定业务拓展的年度工作目标与计划；
②负责协调安排分公司各项业务工作，协助总公司各项业务活动的组织、实施；
③负责当地业务市场的拓展与管理；
任职要求
① 大专以上学历，管理类，市场营销类相关专业；
② 3年以上直销行业市场管理相关工作经验；
③ 执行力强，善于学习与总结。
职业生涯规划
² 管理者：组长—主管—副经理—经理—高级经理—副总监—总监—副总经理—总经理
² 一般职员：行政助理—资深行政助理级—主管级—副经理级—经理级—高级经理级—副总监级—总监级—副总经理级—总经理级
福利待遇：
1.月劳动报酬，享受年终双薪、年终奖、岗位期权分红；
2.享受综合保险：五险一金和其他保险
3.享有法定节假日、健全的带薪年假制度；
4.其他：每年免费全身体检、生日礼金、结婚红包、春节家属的慰问金、过节费、优秀表彰活动、丰富多彩的员工活动等。
增值回报
1.与知名讲师近距离接触，见证名人风采；
2.提供专业的技能培训以及管理培训；
3.工作年限奖励、劳动期权；
4.有机会参加公司组织的国内外旅游。
职责概述
1、完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现
2、指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理，跟进“5定1卡3执行”，定期回顾评价
3、合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整
4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务
5、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务
6、负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效
7、负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理
8、负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理
9、负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人
任职要求
1、年龄：23-35岁
2、性别：不限
3、学历：大专及以上
4、专业：不限
5、资历要求：2年以上快消行业通路销售经验
6、知识和工作能力要求：
了解当地终端市场和传统批发市场状况
有良好的沟通协调和驾御客户能力
有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力
有一定数据分析能力和市场判断能力
熟悉计算机操作
能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差
工作态度认真，吃苦耐劳
7、相关培训要求：
销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能培训
工作职责：
1、负责开发所管辖区域的各渠道终端网络；
2、负责做好铺市和销售工作，并维护好公司和经销商之间的合作关系；
3、负责向经销商传达公司的政策、促销活动等工作；
4、负责竞品品牌在市场上的价格、销售情况、促销活动等动态。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销及相关专业优先；
2、具有良好的沟通能力；
3、吃苦耐劳，能适应长期出差，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、认同公司的价值观念，责任感强，执行力强；
5、有快消品销售经验或白酒营销经验优先；
接收应届毕业生。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责零售卖场化妆品专柜、日用品货架或分销客户进销存业务管理；
2、负责合同的谈判；
3、负责货款的对帐及回收；
4、完成部门经理交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业；
2、1年以深圳市场上快速消费品行业KA卖场工作经验，业绩突出者优先，有化妆品行业或者日用品行业工作经验者优先；
3、性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及团队合作意识，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、责任心强，能承受一定的工作压力。
工作制与薪酬福利：
1、五天八小时工作制，享受国家法定节假日，工作满一年即享有带薪年假，加班享有
加班费；
2、入职后即为员工购买五险一金，其中医疗保险统一为员工购买综合医疗；
3、过节享有过节费，年终发放年终奖金，每季度结束后对部门进行季度考核，考核通
过享有季度奖；
4、每年有1-2次的晋级调薪机会；
5、每人每年享有一定的活动经费用于部门活动；
6、员工发生结婚、生育、丧葬等事由，可以享受一定程度的礼金或慰问金；
7、公司根据实际需要提供员工体检福利；
8、司庆日参加公司活动或按公司标准享受组织的旅行；
9、公司拥有丰富多彩的俱乐部活动，员工可根据自己的兴趣自行选择；
10、完善成熟的职业成长通道和轮岗机制；
11、金永励企业大学为每一个岗位量身定制培训课程，提升工作技能与职场综合素质。
岗位职责：
标准市场县城经销商5大循环直接管理、标准市场内按路线进行二批商分销管理、标准市场内按路线进行特陈投放、标准市场内按路线进行业代工作检核、区域业绩目标达成、品项均衡、市场作业指标、所辖业务离职人员流失率、客户管理、业务团队管理、市场资源管理、销售网络管理、送旺专车管理。
任职要求：
具有中专/高中以上、有相关经验1-3年、25岁以上（含），性别不限，人员本地化。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求