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营销主管岗位职责 (20条)

营销主管(岗位职责)


职位描述
岗位职责
(一)负责招聘培训客户经理,组建发展客户经理团队;
(二)负责所辖团队的日常管理工作;
(三)负责所辖团队营销计划的制定和实施,定期组织营销活动;
(四)负责协调所辖营销区域的合作单位,管理渠道业务网点;
(五)负责收集整理市场信息、竞争对手动态;
(六)完成营业部交办的其他事项。
任职资格
(一)45岁以下,本科(含)以上学历,有三年以上市场营销或金融业从业经验;
(二)具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神;
(三)具有较好的产品推广能力;
(四)诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守;
(五)取得证券从业资格;
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、团队员工招聘、培训和日常管理;
2、团队业务辅导和业绩督导;
3、负责渠道开发和维护新老客户,销售公司的金融理财产品;
4、协调各部门间的关系。
岗位要求及薪酬待遇:
1、本科(含)以上学历;
2、3年以上工作经历,1年以上营销团队管理经历,金融行业经历者优先;
3、具备一定市场营销理论知识和管理知识,有较强的沟通协调能力、分析能力及组织管理能力;
4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察能力和应变能力,有强烈的服务意识。
5、底薪+提成+福利+绩效奖金+高额年终分红奖;
6、良好的晋升机制及发展空间。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述
 
营销主管
职责:
1、负责招聘培训客户经理,组建发展客户经理团队;
2、负责所辖团队的日常管理工作;
3、负责所辖团队营销计划的制定和实施,定期组织营销活动;
4、负责协调所辖营销区域的合作单位,管理渠道业务网点;
5、负责收集整理市场信息、竞争对手动态。
要求:
1、本科(含)以上学历,有3年以上市场营销或金融业从业经验;
2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神;
3、具有较好的产品推广能力;
4、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守;
5、取得证券从业资格。
待遇:
1、基本工资+绩效奖金+个人经纪业务提成+团队经纪提成+完善的职涯规划+专业培训+社保福利+公司福利
2、与公司签订正式劳动合同,按公司规定享受带薪年假。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述

营销主管(1人);年龄:25岁至38岁以下;学历:大专以上;工作地点:乌鲁木齐;工资待遇:可面议;

职位描述:岗位职责:

1、负责公司整体促销方案、促销费用预算制定;
2、负责公司年度营销方案的制定、落实。
3、负责促销活动的组织与实施,监督及总结分析;
4、负责企业会员管理、营销推广告及维护,制定相关可行性营销方案;
5、负责公司新营销方案的制定及调查分析;
6、负责市场调研、分析并提出有效解决方案。
7、负责竟争对手调查、分析并制定有效解决方案。
任职要求:

1、熟悉大型卖场营销文案策划,具有创新意识。
2、具备较强的卖场营销和装饰管理能力。
3、较好的团队管理能力、执行力强。

4、具备良好的沟通协调能力,熟练使用Photoshop、Auto CAD、Illustrator等图片处理及相关设计软件;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、带领所辖理财顾问团队,完成公司、营业部及理财营销中心下发的理财营销任务目标;

2、带领所辖理财顾问团队贯彻、执行公司、营业部及理财营销中心各项管理制度。

3、负责所辖理财顾问团队的团队建设、业务培训、;

4、负责所辖理财顾问团队的渠道建设、业绩督导、业务培训、沟通协调等其他日常管理工作;

5、公司及营业部交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄23岁以上,金融、经济、法律、会计等相关专业本科以上学历;条件特别优秀的营销主管可以放宽到专科以上学历。

2、具备证券从业资格;

3、两年以上证券公司或金融行业理财、营销业务实务经验,业绩表现良好;
4、良好的团队合作精神,具备一定的管理能力、组织协调能力和培养潜力;
5、良好的执业操守、挑战精神和抗压能力,能够接受并努力实现公司及营业部下达的理财营销任务目标。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责: 

1、带领营销团队执行营销总监制定的营销策略和政策;

2、带领营销团队完成公司下达的年度营销任务;

3、负责建立、培训、管理营销团队,规范运作流程;

4、负责督导和考核团队的营销目标、营销成本、营销利润;

5、带领、指导营销团队开展营销工作,确保业务指标的完成。

任职要求:

1、35岁以下,本科以上学历,具有证券从业资格。条件突出者可适当放宽;

2、具有1年以上金融行业销售管理经验和营销团队管理经验,对证券营销有着深入的了解,有丰富的行业相关资源;

3、熟悉资本市场状况,有良好的文字功底和演讲能力,较强的公关能力和市场开拓能力、人员组织与协调能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、完成所在区域的业绩指标(核心指标)

2、管理和协调销售队伍

3、销售队伍的建立和培训

4、客户和项目的管理

5、销售计划的制定和执行

6、市场和客户开发、拓展及维护


任职要求:

1、因我司主要产品是银行、金融支付安全保障产品——银行KEY,主要大客户就是银行,所以总行在华东区、华南区、东南区的地方股份制银行有特别人脉者、资源者优先考虑;

2、具有银行大客户销售背景,或者至少有电子产品行业销售经验;

3、良好的沟通和团队协作能力;

4、能够管理和引领销售队伍。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1. 组织实施市场调查,收集同行业信息,分析政策形势和市场发展趋势。
2. 设计并主导实施营销方案,组织推广活动,挖掘招生渠道和方法。
3. 建设营销团队,带领团队完成业绩目标。
4. 微信、网络平台建设,以及日常推广和维护。

任职资格
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
5、详细准确记录客户接触过程和客户信息,接受和参加公司和领导安排的培训。

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营销主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责港口客户开发、货源拓展、物流业务最优方案设计等;

2、搜寻目标客户,专注跟踪和沟通,设法促成业务达成;

3、负责公司原有客户的维护、拜访、跟踪,随时发掘新业务,并设法促成新业务的达成;

4、负责所辖区域潜在客户的信息汇总,依靠公司营销团队,有效地开展市场工作;

5、完成领导分派的其它工作。


任职资格:

1、本科及以上学历,35岁以下,市场营销专业优先考虑;

2、具备优秀的营销技巧,富有开拓精神和良好的团队合作意识;

3、有很强的沟通能力,良好的协调能力;

4、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战。


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营销主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、结合公司发展战略,制定公司市场营销战略、市场推广计划
2、负责推广及市场宣传活动的创意策划,活动预算的制定、执行和管理
3、开发建筑行业市场的需求,搜集客户项目信息
4、建立有效的推广渠道

 


任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销相关专业;
2、2年以上品牌、市场、营销策划工作经验;
3、思维敏锐、创新能力强,对品牌营销策划有深入独到的理解能力;
4、市场营销工作有较深刻认知,有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、强烈的进取心与高度的工作热情及良好的团队合作精神;



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营销主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

全面负责公司线上线下销售业务。

任职要求:

1、年龄45岁以下,大专及以上学历,有良好沟通协调能;

2、有丰富淘宝、微商等渠道运营经验;

3、熟练运用各类营销网络推广平台;4、有管理线下代理商经验。

上班地点:深圳华强北群星广场


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营销主管(岗位职责)


职位描述

岗位要求:

1、大专及以上学历、图书管理、幼教早教、市场营销等专业;

2、22周岁以上;

3、具备亲和力,有一定的感染力,喜欢孩子;

4、普通话标准,口齿伶俐、吐字清晰;

5、能适应出差;

6、热爱生活、注意形象。

岗位职责:

1、按时按量积极完成个人业绩任务书;

2、寻找销售机会和潜在客户,对意向客户进行全面跟踪和服务;

3、大客户服务;

4、有爱心和责任心,有强烈的进取心;

5、有团队协作精神,能承受工作压力,勇于挑战高薪;

6、管理区域内经销商。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、市场调研。组织收集行业有关产品、市场营销等的最新发展咨询,把握行业发展趋势。组织公司产品市场行情等的调研,为市场营销提供依据;

2、产品策划。组织项目定位、产品定位的可行性分析并形成报告文件;

3、销售策划。负责制定项目总体营销方案及营销预算,根据总体营销方案,制定阶段性的价格策略、销控原则和销售计划,并根据市场情况及时修正和调整,建立销售预警机制。提交销售分析报告;

4、广告策划。根据营销战略,指导下的年度、季度、月度、广告、媒体战略,进行策略方案,计划制定,并根据市场情况及时修正和调整;

5、编制广告预算,制定广告费用管理程序并实施广告费用管理、

组织各专业广告公司遵循广告策略展开各项广告运作,按时完成广告;

6、负责企业产品画册的设计与制作;

7、活动策划。根据总体营销策划方案,制定活动计划及费用预算,负责活动具体方案设计并组织实施。


任职要求:

1、本科以上,3-5年营销经验,能独立组织市场调研,进行产品策划,制定营销方案及预算,广告媒体策划方案及活动策划方案;

2、组织管理能力强,有主见,全局思维;

3、积极乐观,抗压能力强。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述

一、待遇
1、主管无责任底薪4000加办公室提成(2%—6%)+提成(10%-15%)+工龄工资+季度奖+职级津贴+年终奖+旅游奖励
2、高保障:提供社保;
3、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;
4、激励活动:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。

二、职位要求
1、年龄20-38岁,中专以上学历,有工作经验者优先;
2、诚实可信,具备良好的职业操守;
3、具有良好的口头和书面表达能力,热爱销售;
4、具备优秀的沟通协调能力,优秀的人际关系处理能力;
5、工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积极乐观;
6、良好的团队合作意识,自信、乐观、形象气质佳。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

2、协助各项市场营销计划的执行和监督;

3、对目标客户进行售前沟通,建立友好关系。

4、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;

5、对劳务派遣协议进行初审、组织新签、重新签订,确保及时有效。

6、收集市场同行业信息并进行分析预测。

7、定期组织召开部门会议。

8、对营销环节中的客户关系进行管理与维护,稳定客户关系,拓展合作业务。

任职资格
1、大学专科以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业;

2、熟悉人力资源行业,做过市场推广、策划等优先考虑;

3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、善于团队合作,有很强的沟通能力;

5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

6、工作有激情,主动性强,学习能力强,考虑问题系统化。

7、能适应短期性出差. 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:独立完成项目的报备、跟踪、商务合同、收款等工作


任职要求:1、具有相关行业项目业务操作经历和作品;

          2、具有独立担当责任感和创业激情;

          3、具有正能量和感恩心态优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

负责项目运作、市场分析、项目扩展  (营销主管)

任职要求:

1、具有认识物业公司经理级别相关物业的人脉资源

2、具有一定的“合同能源管理”运作认知

3、具备在展会和资本对接峰会上,展示公司项目的能力

4、具有协助项目经理协调物业人际关系的能力


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述
一、 工作内容:(工作地点:天津、廊坊)

(1)以销售制冷和采暖大型设备为主,有销售电多联机经验者优先。

(2)熟悉掌握公司产品知识、业务运作模式及发展要求。

(3)负责了解市场相关信息,及时反馈市场动态; 
(4)准确定位目标客户群,并对客户进行划分归类。
(5)不断开发新客户,完成公司下达业绩指标、及产品的售后追踪。
二、职位要求:
 1.学历:本科以上(统招)
 2.专业:暖通制冷专业优先
 3.性别: 
 4.具有较好的文字表达能力,善于沟通协调与学习、有责任心、有独立的思维和判断力 
 5.热爱营销行业,吃苦耐劳,能承受较大工作压力,思维灵活,富有挑战精神。 
 6.熟练掌握办公自动化软件 
二、待遇:转正后五险一金,双休,法定节假日休息,解决住宿,有餐补
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责完成指定销售工作;

2、协助乐园媒介公关及主题活动的执行;

3、负责与当地广场商管公司营销部门的对接;

4、负责乐园的销售渠道寻找、建立、维护;

5、负责市场价格体系的监督与营销动作的执行。

任职资格:

1、全日制统招专科(含)以上学历,市场营销、企业管理等专业;

2、有3年及以上销售、市场、推广等相关工作经验,市场营销企划及执行流程,有一定的业务拓展能力,能和异业单位建立良好的外事联系;

3、工作认真、踏实,有创新精神、开拓精神、服务精神、团队精神。

 

工作地点:永川万达广场

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、根据公司的理财目标,制定各销售机构的业绩指标;
2、经常去各个销售机构指导销售工作,督促各销售机构完成销售任务;
3、完成各销售机构的理财培训;
4、及时了解金融行业的发展动态,针对市场行情配合做出相应的理财产品;
5、掌握各个销售机构的营销模式,及时总结归纳找到适合的营销手段;
6、积极支持配合各理财销售机构的销售工作。

 

任职要求:

1、金融、营销专业或相关专业本科以上学历;
2、3年以上市场营销类岗位工作经验,对市场营销工作有比较好的认知;
3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、熟悉市场分析及调研工具,有品牌推广工作经验者优先考虑;
5、有很强的规划、协调能力以及良好的人际沟通能力,有金融行业背景者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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