人力资源部文员（岗位职责）
职位描述
1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、完成领导交代的其 他事情
任职资格：
1、年龄：20岁以上(一年以上人力资源工作经验)；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人力资源部文员（岗位职责）
职位描述
主要职责： - 负责哥弟品牌服饰云南公司全员的考勤管理工作； - 协助人力资源经理、助理完成品牌人力资源部相关文职工作； - 上级交办其它相关综合事务工作。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、净身高165以上，身材、形象、气质良好； 3、热爱服装行业； 4、主动、积极、大方，表达、沟通良好； 5、踏实，细心，责任感强，具备人力资源管理概念。 薪酬、晋升待遇： 转正：2600+工作餐+五险+其它福利，并提供良好的学习、加薪、晋升平台 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源部文员（岗位职责）
职位描述
1. 协助主管处理人力资源部的日常事务
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
9.承办上级临时交办的事项；
10.各类通知的发布；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 
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