职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
① 负责学校的全面管理，制定学校的发展规划并组织实施；
② 建立健全教师的培养使用和激励机制，打造结构合理、能适应学校发展的教师队伍；
③ 按照学校培养目标，组织制定和实施学校教学计划；
④ 制定并完善学生日常管理和评价机制，引导学生全面发展；
⑤ 学校董事会安排的其他工作。
任职要求：
① 年龄45周岁以下，本科以上学历、中级以上职称；优秀的年龄可以放宽到50岁。
②有职业院校（非职业培训机构）工作经验；从事教学工作和中高层管理工作累计在10年以上，其中管理工作5年以上；军校转业干部优先录用；
③ 执行力强、有创新精神、热爱职业教育，有志于和董事会一起打造一所特色的中等职业学校；
④ 熟悉学校日常管理、教师管理、学生管理、教学管理等，有突出办学业绩；
⑤ 对教育规律和国内外先进的教育理念有深刻的理解和认识。
工资待遇：
① 工资待遇：学校将提供具有竞争力的工资待遇，具体面谈。
② 社会保障：交纳五险一金，办理商业人身保险。
③ 假期：实行周休1天，享受国家法定节假日和带薪休假等。
④ 食宿：免费提供一套两室一厅的住房居住，用餐有餐补。
⑤ 其他：每年可享受一次免费健康体检， 并有篮球赛、运动会、登山比赛、旅游等各种文化娱乐活动。
因学校发展需要，诚邀富有创新精神、热衷于教育事业的有识之士加入我校，携手打造一所管理严格特色鲜明的慈善学校。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、独立负责分校的筹建、运营域管理；
2、制定发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；
3、编制学习中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
5、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用。
任职要求：
1、大专及以上学历，教育、管理类相关专业为佳；
2、熟悉相关政策法规，了解中小学教育特点，熟悉教育企业运营；
3、教育、教学相关知识和实际操作技能；良好的书面、口头表达能力；
4、工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，对行业有相当的了解。
岗位描述：
1、 为学校的发展规划提供支持与建议，制定学校的发展和战略规划，并执行；
2、 主要负责学校的招生、业务拓展、市场研发工作；
3、 带领团队达到指定的目标业绩；
4、 指导、检查、监督、激励、管理员工的工作计划执行情况；
5、 完成年度目标
岗位要求：
1、有创新能力，管理及经营思维不陈旧、有效；
2、专科及以上学历，具有心理学、教育学、管理学等相关专业优先；
3、有5年以上的管理经验；
4、具有良好的职业道德；
5、领导能力和沟通能力强；
6、对互联网营销有一定的了解
如果你正在寻觅职业生涯至高点，如果你渴望一个能让你热血沸腾的“战场”，如果你自信、灵活、主动、善于合作，如果你年龄在30至45岁之间，拥有领导型气质，曾经独立领导过教育培训机构或独立经营过公司……恭喜你，来对了！挑战一下杨梅红的校长宝座吧！校长不仅仅拥有人事权、财务审批权、经营权，还享有底薪、业绩提成、股份。杨梅红的校长宝座绝对能让你体验一把当老板的滋味儿！简历请附照片。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1）制定并实施学校发展战略和招生计划
2）市场开发和拓展
3）销售的分析和掌控
4）教学的全面掌控
任职要求：
1）5年以上管理工作经验
2）大专以上学历
3）具备一定的英语语言交流能力
4）具备独立开展工作的能力，团队建设能力
5）从事过教育、市场营销行业者优先
岗位职责：
1.根据公司的业务方向组建、领导销售团队，做好校区的全面管理和人才培养，制定区域项目规划方案，开拓区域市场；
2.制定校区年度/季度/月度工作计划并执行实施，保证经营目标的实现，及时、足额地完成上级下达的工作和收入、利润指标，并按要求定期向总部管理层汇报；
3.遵循总部的市场营销政策，定期分析市场动态和校区招生数据，为校区制定经营和市场宣传策略，安排并参加校内外的宣传活动；
4.负责校区的团队的招聘、建设和管理工作，优化校区的人力资源配置，贯彻总部的各项制度，并能够带领团队高效地开展工作；
5.负责校区对外公共关系的协调处理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各分校的销售业务流程。
任职要求：
1.大专及以上学历，热爱教育行业，2年以上培训行业工作经验，1年以上管理经验，熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
2.具备良好的职业素质，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识；
3.具有良好的团队协作、吃苦耐劳的精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力；
4.对本地区教育行业有一定了解，有高端英语机构销售管理经验者优先。
在这里，我们提供：
1、行业内具备竞争力的优厚薪酬福利；
2、完善的职业培训机制，广阔的个人发展平台；
3、独特的全外教英语环境；
4、平等的职业晋升机会；
5、年薪20万- 30万+期权
岗位职责：
1、独立负责分校的筹建、运营域管理；
2、制定学校发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；
3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率；
4、编制学习中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
6、调动员工积极性，制定员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；
7、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；
8、根据总部销售计划，带领团队完成校区销售、教学任务。
9、完成总部交办的其它任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，教育、管理类相关专业为佳；
2、熟悉相关政策法规，了解中小学教育特点，熟悉教育企业运营；
3、销售或教育、教学相关知识和实际操作技能；良好的书面、口头表达能力；
4、工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，对行业有相当的了解。
工作地址：西直门、丰台、朝阳大悦城、石景山、崇文门分校区就近安排。
我们提供：
1）400平的旗舰校区+若干分校区；
2）高于同行业标准的全校区整体提成；
3）极具诱惑力的底薪；
4）免费的英语培训；
5）丰富的公司员工活动.
岗位职责：
1）指导课程顾问完成销售目标，支持、监督售后服务并保证分校员工在运营中遵守总部规章制度
2）能够有效执行总部下发的各项计划及方案
3）为课程顾问提供销售和售后服务培训
4）负责本校的日常运作及员工管理，协调人际关系
5）保障分校的教务、教学工作的顺利开展
任职要求：
1）年龄28岁—36岁，本科以上学历，英语类国家海外留学背景优先
2）具备同行业校长工作经验1-2年者优先
3）具备良好的销售、市场、营销技能
4）具备良好的执行力，拥有丰厚的管理经验
5）热爱教育事业，具有一定抗压能力，责任心强。
我们提供：
优厚的薪资奖金政策，高于同行业标准的全校区整体提成，良好的公司福利，广阔的晋升空间，免费的英语培训，丰富的公司员工活动等，将为您开启不一样的职业生涯。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责分校区的全面管理，完成分公司下达的各项销售指标及管理任务。
2、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍。
3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率。
4、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
5、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。
6、调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。
任职要求：
1、全面负责校区管理，完成各项销售指标及管理任务；
2、较强的组织管理、团队协作和人际协调、沟通能力；
3、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
4、具有教育培训机构高层管理经验或特许连锁工作经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结规划(计划)完成的情况。
2、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构，聘任中层行政干部，聘任教职工，建立健全各项规章制度，落实岗位责任制。
3、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，积极实施新课程。
4、领导教师队伍建设工作。重视教师队伍建设，注重名师和青年教师的培养，组织教师参加各级各类进修培训，使之不断提高政治素质、文化素质和身体素质，营造“事业留人、待遇留人、感情留人”的良好氛围，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
任职要求：1、本科以上学历，培训学校相似岗位工作经验满5年
2、年龄35岁以上
3、能承受住较大的压力
薪资一定能和你的努力成正比。
岗位职责：
1、负责分校区的教育管理工作；
2、新学期、暑假、寒假教学工作方案的制定，管理方案的统筹制定、实施以及教师团队的管理；
3、教师团队的管理；
4、拥有培训学校管理工作经验1-2年以上
5、了解教育培训市场，热爱教育事业，执行力强，较强的组织管理能力；
6、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
任职要求：
1、组织制定与实施校区发展规划，提高校区业绩；
2、独立负责校区的销售、运营与管理；
3、带领团队开展各项工作；
4、完成领导交办的其他任务。
工资面议
岗位职责：
1、负责分校区销售业绩，教务质量，客户满意度等
2、负责分校区的全面运营管理工作；
3、建立健全和完善校区规章制度，组织制定与实施校区发展规划；
4、统筹安排校区工作，负责校区的组织管理、行政决策；
4、完善校区员工队伍建设，提高工作绩效；
5、搞好与外部客户的对外关系，做好协调工作；
6、培养优秀的基层领导，协调解决下属工作中出现的问题；
7、控制成本支出，规范与优化教学与运营资源配置。
岗位要求：
1、具有2年以上幼教培训机构同等职位工作经验；
2、富于挑战，能够承受相当大的工作压力；
3、具有良好的职业素质，热爱教育事业，有责任感、有爱心，具备较强的独立工作能力和敬业精神。
4、能力全面，有国际化背景或大型教育培训机构管理职务经验者优先考虑。
岗位职责：
1、全面负责校区的宣传推广、咨询招生、教务考务工作，以销售业绩为主要工作导向。
2、完成总部下达的各项管理指标和销售指标。
3，指导和协助市场推广及其相关部门的工作；打造优秀的招生、教务、服务管理团队。
4规划并开展市场推广工作，宣传并提高企业的知名度。
5、协调好教学安排、销售和市场工作，维护好客户关系，保证校区井然有序的开展招生教学工作。
任职要求：
1、3年以上培训机构中心校长或招生校长工作经验。
2、性别不限，年龄27-40岁，大专及以上学历。
3、优秀的统筹销售和市场工作的带队能力，以及优秀的个人销售能力。
4、责任心、危机意识和大局观强，充满积极的正能量。
工作职责：
1. 构建培训服务体系；
2. 针对不同的用户市场设计不同的业务拓展模式；
3. 全面负责中心的各项日常管理工作；
4. 负责中心各项经营指标的达成，对中心的业绩结果负责；
5. 定期对行业、市场和竞争对手的情况进行分析，定期收集和反馈相关信息；
6. 建立有效的团队协作机制，管理并激励所属部门的工作绩效。
任职资格：
1. 本科以上学历，良好的表达能力，英语能力较好者优先；
2. 有较强的个人销售能力和销售管理能力；
3. 有大局观，对待工作有较强的事业心和责任感；
4. 团队精神，良好的人际沟通能力及协调组织能力。
工作经验：
1. 5年教育培训行业工作经验，3年以上校长或经理级别以上工作经验；
2. 拥有早教行业从业经验者优先。
工作时间：每周三至周五上班，周一周二双休
岗位职责：
1、全面负责校区市场、销售及教务管理等工作；
2、招生团队的组建与统筹管理；
3、招生营销策划、招生咨询统筹管理；
4、根据学校月度计划，制定适宜的招生实施方案，并执行；
5、根据项目制定招生、环节管理和考核。
岗位要求：
1、大专以上学历，热爱艺术教育事业；5年以上工作经验，有教育项目招生运营管理经验；
2、较强的营销策划、市场推广经验，有艰苦奋斗精神，执行力强；
3、传播正能量，有一定的活动策划和文笔功底；
5、具有良好的策划和沟通能力、客户谈判开发能力；
6、具有团队优化、培训经验和统筹管理能力。
公司简介：
（1）诚美教育是一所中大型教育连锁品牌，全名为：湖南诚美教育科技有限公司，目前有高桥校区、南雅校区、长郡芙蓉校区、湘府校区、长郡梅溪湖、明德麓谷校区、星沙校区等多家直营分校，业绩处于行业的中上层，2015年年度营业额将超过1000万，分校拓展迅速，2015年还将拓展2-3家分校，各种中高层岗位虚位以待！
（2）诚美教育的创始人是最注重公司人性化管理，注重分享体系和“家的文化”的建立，各种岗位的薪资待遇均高于同行业平均水平，销售团队每周都会举行团队活动，培养团队凝聚力，如爬岳麓山、游橘子洲、吃自助餐、看电影、烧烤等。
（3）诚美教育的创始人均来自于上市公司，是曾经的销售冠军，也是上市公司多所分校的校长，对于销售管理、企业培训管理等有丰厚经验，诚美非常重视业务培训，能够将有潜力的应届毕业生或初入行业者在3-6个月左右打造成月薪上万甚至更高的销售人才，分校校长大部分都是90年前后，销售主管很多都是90后，都是从诚美逐步成长起来的当初的优秀应届毕业生。
岗位职责:
1、全面负责学校的日常营运管理，包括市场、教学及行政管理，严格执行总部下达的工作任务，反馈校区工作情况并提出建议；
2、建立完善校区各部门工作流程以及管理规定；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为机构的长期发展提供战略性建议，不断完善和优化各项工作流程；
4、优化校区团队管理，提高团队职业素质和专业水平。
5、制定校区发展规划和工作计划，组织监督各个部门工作的实施、执行情况；
任职资格:
1、本科以上学历，培训行业管理经验三年以上优先；
2、热爱教育事业，具备较强的市场开拓、沟通、协调及组织能力；
3、具有较强的亲和力和团队管理能力；富有朝气和活力，有较强的抗压能力和应变力。
4、熟悉培训行业和培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
5、具备优秀的文字功底，优秀的沟通和表达能力，良好的工作激情；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1.组织制定各工作计划，带领团队完成既定的销售目标；
2.全面负责校区建设，日常管理与业务运营；
3.做好市场工作，了解竞争对手，扩大市场知名度，提高市场占有率；
4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作；
5.完善本校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标；
6.培养中层领导，组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
7.完善绩效考核制度，调动员工积极性；
8.完成上级交办的其它任务。
任职要求：
1． 3年以上工作经验，至少2年教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验；
2 .本科或以上学历，教育、营销相关专业优先；
3. 了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域；
4. 熟练运用各种办公软件，有实践的管理经验，可独立开展各种培训项目；
5. 能把握全局，较强的组织管理能力，以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力；
6. 有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
7. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
8. 热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。
岗位职责：
1、带领校区团队完成销售任务；
2、负责分校区的运营和管理工作；
3、开拓当地市场，建立良好的公共关系；
4、指导业务部门员工完成销售目标，为员工提供业务培训；
5、合理进行费用预算及成本控制。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上市场、销售管理等相关工作经验，有教育培训行业经验优先；
3、具备管理能力，良好的沟通技巧，以及处理问题和矛盾冲突的能力；
4、良好的公共能力，市场营销能力及应变能力；
5、善于团队建设和团队激励。
在我们这里您可以得到：
1、与您能力相匹配的薪资及广阔的职业提升空间，公平的晋升制度;
2、一经录用即签定正式劳动合同
3、法定节假日给予员工休假、生日会、带薪年假、法定节假日、假日物资、旅游等福利
4、带薪员工培训
5、按规定缴纳五险一金
6、和谐的人际关系
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、 负责校区的日常事务管理工作，合理控制成本、维护校区的正常运行。
2、 负责中心校区的团队建设、校区文化建设的管理工作，提高员工工作满意度。
任职资格：
1、工商管理、教育学、营销学专业本科以上学历。
2、3年以上校区管理工作经验，具有同行业校区管理工作经验者优先。
3、受过销售管理、校区管理、教学管理、行政管理的培训。
4、具有良好的沟通、团队管理能力；且能制定销售、教学校区管理规划；抗压能力超强。
职业发展：
分中心校长 --总经理
如您有意加入图迩国际英语，即可享受：
1、免费的图迩英语培训课程
2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
3、完善的入职及在职培训机制
4、每年享受带薪年假、法定节假日等福利
5、良好的工作环境和团队氛围
6、丰富的公司员工活动
校区地址：太原市迎泽大街新建路口天龙大厦三层
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、独立负责学校日常运营管理工作，及完成业绩指标；
2、制定学习中心发展战略，组织团队完成学习中心的年度、季度、月度各项任务；
3、制定所辖区域的市场策略，扩大公司品牌影响力，提高市场占有率；
4、协调校区部门，营造和谐的工作氛围，实现人员的合理配置，选拔和培养员工；
5、优秀的执行力，准确把控市场，心理抗压能力强；
6、严格执行公司的各项制度，合理控制整体运作成本及各项管理费用；
7、整合各类资源，控制成本，保持校区的业绩可持续稳定增长；
8、负责市场品牌活动的策划、推广；
9、定期激励员工，提高校区运营效率和团队合作；
10、保持高水准的客户服务和授课质量；
11、积极与总部配合，完成相关事务的对接。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业为佳；
2、三年以上一线教学工作经历，具有培训机构工作经历；
3、熟悉教育培训行业，熟悉教育机构运营；
4、有市场营销、教学、法律、人力资源、财务管理的相关知识和实际操作技能；
5、具有较强的计划与组织、指挥与监控、分析与决策、沟通与影响能力；
6、具有较强的沟通、协调能力和团队领导能力，有过策划活动、销售或语言培训经验；
7、热爱教育事业，具有良好的敬业精神，奉献精神；
8、具有教育机构校区管理经验者优先；
9、要有良好的敬业精神，奉献精神；
10、良好的销售市场营销技能。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求