职朋职业圈
职朋职业圈 
职位描述 :
1、负责教务部门整体工作的开展。教务工作安排及教务部门日常管理工作。
2、负责师资招聘面试、复试工作。掌控兼职教师的教学质量。
3、做好学生与教师的匹配工作，并指导合理安排课程、做好课时的统计等。
4、教师管理：进行沟通协调，及时高效地解决教师遇到的各种问题。管理维护师资队伍。
5、负责教师考核、教学秩序的检查；对学习管理师工作指导并考核。
6、教育培训课程的研发，课型设计。
7、有亲和力，为人正直诚信、有责任心和团队合作精神；服务意识佳，执行力强！
职位要求 :
1、本科或以上学历，有教育、管理等相关专业工作经验。
2、从事教育教学工作五年以上，三年以上教务教学管理工作经验。
3、热爱教育事业，对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点。
4、具备一定的学科知识，熟练使用办公软件。
5、有一线教师从业经历、具备教师资格优先。
职位描述：
1. 负责老师队伍与教务工作人员的协调配合；
2. 负责学生档案资料及合同的管理等事务的监督；
3. 负责对教学中出现的特殊情况的追踪了解 ；
4. 负责督促教学辅导工作的实施情况；
5. 教务教学系统内工作人员的管理及培养。
职位要求：
1. 具有良好的沟通和管理能力，一年以上课外辅导教学管理工作经验；
2. 有一定的领导能力，熟悉课外辅导教学行业特别是教育培训的模式，有实际运作经验；
3. 做事条理性强，协调能力突出；善于沟通；
4. 敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力，注重团队精神。
岗位职责：
1.安排学员上课时间
2.保管学员档案
3.定期与学员家长对接学员情况
4,.定期向学员家长发送学员上课视频
任职要求：
1.形象气质佳;
2.普通话标准 言谈举止得体
3.沟通能力强 有亲和力
4.工作认真负责 耐心细致
岗位职责：
1、根据学校办学目标、办学思想和发展规划制定学期教学工作计划，和各项规章制度，并监督实施。
2、制定《课程计划》和《课程标准》，负责落实并对教学过程进行全面协调和监控。
3、开展教学检查，深入课堂听课及时掌握各科教学现状，定期检查教学常规，做好教学检查反馈工作。
4、参加教研活动，做好教研监督指导，
5、做好校风建设工作，定期召开教师、学生及家长座谈会，了解教师教学效果，检查、督促教师完成教学任务。
6、做好教师、学生档案管理和教学档案、资料的归档管理工作。
7、制定教师培训制度，做好教师考评晋升等工作。
任职要求：热爱教育事业，具有丰富的教学教务管理工作经验，诚实稳健，勇于创新。
任职资格：
1、具有良好的沟通和管理能力，三年以上以上企业家教育培训机构、学校教务管理工作经验；
2、做事条理性强，协调能力突出； 有创新思维，善于学习变通
3、敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力，注重团队精神。
4、工作地点：杭州
职责：
职位描述：
1、根据校方的办学宗旨制定教学计划及培训大纲，落实并完成各项教学培训任务指标；
2、制定教学培训活动时间安排，教学培训成果的跟踪、反馈及建议，实现教学培训目标；
3、 拓展教学资源，建立和完善导师及课程资源库；收集整理各类教学资料并汇总存档;
4、建立校方与学员间的良好沟通渠道，发挥枢纽作用；
5、全面负责落实招生工作；
6、上级领导交办的其他工作。
职位描述：
1. 负责所辖校区教学工作的组织、指导、管理；
2. 做好日常教学工作计划，并组织实施、检查、管理；
3. 做好各学科教师的组织和管理；
4. 做好教师工作量的计算，缺代课统计和学生学籍及毕业升级转退工作；
5. 搞好教学质量分析和登记工作；
6. 检查教学计划的具体实施和落实情况；
职位要求：
1. 具有1年以上教育行业工作经验，1年以上教学管理工作经验者优先；
2. 熟悉教务工作流程，工作条理性好，能够培养新人；
3. 熟悉教学流程，全程了解教学过程；
4. 具有良好的组织能力，良好的表达、应变能力和沟通协调能力。
5.薪资面议，待遇从优
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位要求：
1、熟悉中小学教育培训行业，了解本行业的教学管理体系及教务部学习管理师工作流程，有教务主任或者教辅机构同等职位工作经验者优先；
2、具有良好的沟通能力和语言表达能力，具备处理突发事件的能力；
3、热爱教育培训事业，具有强烈的团队合作意识，具备较强的执行力，工作态度积极主动，抗压能力强；
4、能够按时带领部门完成续费任务。
待遇：底薪+团队提成+工龄补助+福利津贴
岗位职责：
1、在校区总监的带领下，对本校区的课时收入、续费、退控、教学/服务质量、教师/学管师质量承担相应的责任。
2、负责教管部（教师、学管师和陪读教师队伍）的日常管理、员工培训与团队建设。
3、负责教师招聘计划、引进、优化、考评指导、职称评定工作，新入职教师的考核、专业培训及指导工作。
4、对学习中心的重点客户（大单学生、全日制学生、毕业班学生、3个月以上成绩未进步学生、成绩退步学生）进行监控，并推进解决措施。
领导交办的其它工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、在校长和教学副校长的领导下，做好教导工作。
2、根据学校工作计划，协助教学副校长制定教育教学工作计划；结合实际制定教导处工作计划，并抓好实施、检查、总结等工作；按时向校长、教学副校长汇报工作。
3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况。
4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改，及时提出改进教学工作的意见。
5、组织与指导班主任做好学生思想品德教育工作；指导少先队进行工作。
6、负责组织教学质量抽测的考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作，及时掌握教学质量情况，并采取有力措施予以改进和提高。
7、安排学生的文体、卫生保健和劳动教育工作，组织领导学生的课外活动。
8、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作。
9、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级。
10、负责教务行政工作。编制课程表、活动表、作息时间表；建立和管理教师业务档案；做好招生、毕业生等工作，管理学籍；组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等。
任职要求： 必需要有教学经验3-5年以上.
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.负责日常教务行政管理工作，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施；
2.按照教学计划，课程标准和教材的要求，协助执行校长安排好日常教学管理工作，努力提高教学质量；
3.根据工作需要和师资队伍情况，合理安排师资培训和师资日常管理工作；
4.根据工作进度，及时检查教师的教学资料准备情况，并根据需要召开教学研讨会议；
5.管理好培训学员的基础资料，并及时对学员的学习状况进行检查和汇报；
6.协助执行校长和设备管理专员对教学设备、教具等进行检查和管理；
任职要求：
1.本科以上学历，热爱教育培训工作，有强烈的社会责任感和使命感；
2.3年以上教学管理经验，有较好的控制执行力，很强的沟通协调能力，能独当一面；
3.熟悉常用教学文档、教学资料的整理、收集和编写；
4.具备团队精神、协同工作能力强；
5.品行端正，普通话标准，形象气质佳；
6.熟练使用常用办公软件；
此岗位由攀枝花仁和建设集团为成都蜀优教育机构代招。
有教育经验者优先录取，待遇从优！
岗位职责：
1、负责教师资源维护管理，保证老师质量和教学效果；
2、为每名学员安排合适教师，合理安排课程，掌握每名学员的学习状况，与家长及教师沟通；
3、接待咨询学员及家长，处理教学过程中的各项常规事务；
4、定期编制工作总结、工作计划，上报上级主管；
任职要求：
1、普通话标准，表达能力强，乐于沟通，性格外向，有教师资格证优先；
2、踏实肯干，个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识、团队意识；
3、工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪；
4、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位描述：
1、负责分校区的教学常规管理工作；
2、保证校区的教学质量，及时完成学生排课和教师安排；
3、领导学习管理师团队做好学生服务与管理工作，完成学生课时消耗任务；
4、负责分校区的全职教师和学管师的培养、管理和考核；
5、组织召开家长会；协助分校长处理客户投诉事件；
任职要求：（全职）
1、大学本科及以上学历，热爱教育事业，责任感强，能够承担较大的工作压力。
2、熟悉中小学教育培训行业，熟悉并认同个性化教学理念；
3、具有教育行业2年以上工作经验。
4、工作主动性强，注意在实践中积累个人的人格魅力和带领团队的能力，具备良好的活动组织和团队管理能力。
岗位职责：
1、负责校区的推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作；
2、管理报名咨询，制定并实施开班计划，及时落实任课教师；
3、教师管理，保证教学正常开展并监督教学质量，定期进行教师听课；
4、学生管理、班级管理工作，定期进行电话回访，处理学员投诉；
5、及时和学生、家长、教师进行沟通，处理突发事件；
6、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题；
7、培养优秀的中层管理及基层员工，优化团队服务质量，提高业绩；
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上同行业管理经验优先；
2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有一定的市场洞察力和市场拓展能力；
3、具有亲和力，有较强的人际协调沟通能力；
4、有一定的组织管理能力，团队合作精神；
5、熟练掌握常用办公软件；
6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排；
岗位职责：
1、负责教学资料、教学用品的订购与配发工作。
2、按教学计划编制课程总表、作息时间表，编制校历及教研活动安排表。
3、认真实施教学教研计划，督促完成教学教研任务，协助其它部门处理与教学相关的事情。
4、组织安排各学段、学期的学生考试以及成绩统计和不过关学生的补考工作。
5、进行教学常规检查，填报好有关检查登记表格。
6、认真做好新生的编班、报到工作，处理好学生的异动情况。建立学生成绩档案。
任职要求：有比较丰富的教学经验，教学业务熟练，有组织教学、管理教学的能力。
岗位职责：
1、协助校区负责人制定和组织实施教育、教学工作计划，经常进行检查，定期进行总结。
2、负责制定并实施分校区教务部的工作计划
3、负责带领教务部员工执行标准化
4、经常检查教师备课和课堂教学情况，有组织地开展观摩教学和公开课
任职要求：
1、有2年以上教育行业的教务工作
2、有2年以上的管理能力
3、良好的沟通能力和管理能力